An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.03.2020 die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("prae doc")
am Institut für Arbeits- und Sozialrecht
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 10310
Eine PraeDoc-Stelle am Institut für Arbeits- und Sozialrechrecht bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Dissertation in einem neu zusammengestellten Team zu schreiben und sich vertiefte Kenntnisse in verschiedenen Fachgebieten, insbesondere in den Bereichen des Arbeitsrechts, des Sozialrechts, der Antidiskriminierung und des Europarechts anzueignen. Die Durchführung von eigenen Lehrveranstaltungen (Übungen) und die Teilnahme an Forschungsprojekten unter der Leitung von Prof. Windischgrätz gehören zu Ihren Aufgaben.
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt
- Abschlusszeugnisse
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie ein Dissertationsprojekt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts oder des Sozialversicherungsrechts durchführen und innerhalb Ihrer PraeDoc-Zeit abschließen. Ein entsprechender Entwurf muss Ihrem Antrag beigefügt werden. Zusätzlich zu Ihren eigenen Forschungsaktivitäten tragen Sie zu den von Prof. Windischgrätz geleiteten Forschungsprojekten (Schwerpunkt Gleichbehandlung, Migration, Asienwissenschaften) bei und müssen eine Übung aus Arbeits- und Sozialrecht halten.
-Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
Ihr Profil:
-abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe organisatorische Fähigkeiten
- Sie studieren ein sozialwissenschaftliches Studium, insb Kultur- und Sozialanthropologie
- Auslandsaufenthalt (ERASMUS)
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Rechtswissenschaften
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Europarecht;Antidiskriminierungsrecht;Arbeitsrecht;Sozialrecht |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Rechtswissenschaften |
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Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 10310, welche Sie bis zum 25.12.2019 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Kaipl, Michaela +43-1-4277-35609.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 10310
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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