An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 02.11.2021 die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Bildungswissenschaft
bis 19.02.2022 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12332
Die ausgeschriebene Stelle ist am Institut für Bildungswissenschaft an der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft angesiedelt. Die Stelle ist in der Abteilung Theorie und Empirie der Bildung und Erziehung dem Arbeitsbereich empirische Bildungsforschung und Bildungstheorie zugeordnet und für den Zeitraum der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in mit Option auf Verlängerung zu besetzen.
Die Hauptaufgaben des Instituts liegen in der Lehre und Forschung im Bereich der Bildungswissenschaft. Die Forschung widmet sich der Beschreibung, kritischen Analyse und wissenschaftlichen Erklärung von Phänomenen der Bildung und Erziehung. Ihr Gegenstandsbereich umfasst sowohl die Erziehungs-, Ausbildungs- und Bildungsprozesse in eigens geschaffenen gesellschaftlichen Institutionen (z.B. Schule), wie auch die Erziehungs- und Bildungsprozesse in nicht pädagogisch institutionalisierten Feldern des gesellschaftlichen Lebens (Peergroups, Milieus, Medien etc.). Ziel ist die Bearbeitung und Vertiefung empirischer Forschungsfragen vor dem Hintergrund fundamentaler, systematischer und bildungsphilosophischer Fragestellungen.
Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien,
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit,
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen,
- im Falle einer Vertragsverlängerung wird eine Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12-18 Monaten erwartet.
- Studierendenbetreuung,
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien,
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration.
Insbesondere wird die Mitwirkung an einem geplanten Forschungsvorhaben im Grenzbereich von (systematischer) Pädagogik, Politikwissenschaft und Theologie erwartet. Der Nachweis einer intensiven Beschäftigung mit Fragen der systematischen /allgemeinen Pädagogik ist deshalb von Vorteil.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium, Fachrichtung Pädagogik/ Erziehungswissenschaft/ Bildungswissenschaft
- Fachkompetenzen: Systematische Pädagogik und empirische Bildungsforschung, insbesondere qualitative Interpretationsmethoden
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- EDV-Kenntnisse
Wünschenswert sind
- Organisationsfähigkeit (insbesondere bei der Unterstützung der Administration von Forschungsprojekten)
- Teamfähigkeit
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen
- Erste Erfahrungen mit Forschungsmethoden und im wissenschaftlichen Arbeiten
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben inkl. einer kurzen Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben (ca. 1 Seite) im Arbeitsbereich
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Erziehungswissenschaften
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Bildungsforschung |
Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12332, welche Sie bis zum 29.09.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Schluß, Henning +43-1-4277-46721, Hechtl, Corinna +43-1-4277-46702.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12332
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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