Universitätsassistent/in ("prae doc") am Institut für Geschichte

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.11.2019 die Position einer/eines


Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung und Lehre im Arbeitsbereich Geschichte der Neuzeit/Schwerpunkt historisch-kulturwissenschaftliche Europaforschung; selbstständige Lehre (im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen) im Rahmen der BA-, der LA- und MA-Studiengänge Geschichte an der Universität Wien; Mitarbeit bei der Redaktion beziehungsweise Herausgabe von wissenschaftlichen Publikationen sowie bei der Organisation von Veranstaltungen. Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet. Die wissenschaftliche Weiterqualifikation (Dissertation, Publikationen, Tagungsteilnahme etc.) ist vorgesehen.

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Geschichte.
Fundierte Kenntnisse der Geschichte Europas in der Neuzeit (besonders 18.-21. Jahrhundert).


Besonders erwünscht sind breite, ggf. passive, Sprachkompetenzen.
Erwartet wird die Bereitschaft zur Promotion im Bereich der Geschichte der Menschenrechte und der Demokratie. Besonders willkommen sind Forschungsvorhaben zur Wirkung und Rezeption der Aufklärung im 20. Jahrhundert im Zusammenhang von Menschenrechten und Demokratie.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sichere, mindestens passive Beherrschung des Französischen.
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse




Forschungsfächer:

Hauptforschungsfach	Spezielle Forschungsfächer	Wichtigkeit
Geschichte, Archäologie	Neuere Geschichte;Zeitgeschichte	Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9785, welche Sie bis zum 09.09.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Schmale, Wolfgang +43-1-4277-40838.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9785
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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