An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.03.2022 die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Islamisch-Theologische Studien
bis 28.02.2026 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12550
Das Institut für Islamisch-Theologische Studien an der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät bietet theologische Forschung und Lehre an, um die wissenschaftliche Ausbildung des geistlichen Nachwuchses islamischer Religionsgesellschaften zu fördern.
Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration (Die Schwerpunkte der Mitarbeit liegen im Arbeitsbereich der Professur für Islamische Religionspädagogik):
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom-, Magister- oder Mastergrad) im Bereich der Religionspädagogik, Islamischen Theologie oder Erziehungswissenschaft/Pädagogik
- Einschlägige Kenntnisse in Theorie und empirischen Forschungsmethoden im Bereich der islamischen Religionspädagogik oder Theologie
- Fachliche Kompetenzen im Bereich der Theologie und Religionspädagogik
- Methodische Kompetenzen im Bereich der religionspädagogisch- empirischen Forschung, didaktische Kompetenzen in der Unterrichtspraxis
- Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Türkisch- und Arabischkenntnisse von Vorteil
Wünschenswert sind
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen
- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Erziehungswissenschaften
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Sozialpädagogik;Schulpädagogik |
Musskriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
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Sozialwissenschaften |
Pädagogik, Erziehungswissenschaften |
Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Arabisch
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Grundkenntnisse |
Kannkriterium |
Deutsch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
Türkisch
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Grundkenntnisse |
Kannkriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12550, welche Sie bis zum 28.02.2022 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Sonntag, Heidemarie +43-1-4277-42503.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12550
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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