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1 Stellenangebot zu
Religion, Theologie Philosophie Doktorand/in Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

  • Universitätsassistent/in ("prae doc") am Institut für Systematische Theologie und Ethik

    30.05.2019 Universität Wien Wien Universitätsassistent/in ("prae doc") am Institut für Systematische Theologie und Ethik  - Universität Wien - Logo
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Universitätsassistent/in ("prae doc") am Institut für Systematische Theologie und Ethik

Veröffentlicht am
30.05.2019
Teilzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.10.2019 die Position einer/eines

Universitätsassistent/in ("prae doc")
am Institut für Systematische Theologie und Ethik

bis 30.09.2023 zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 9693

An unserem Fachbereich forscht und lehrt ein Team von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen mit unterschiedlichen Schwerpunkten im Fach "Sozialethik". Wir suchen einen qualifizierten Mitarbeiter / eine qualifizierte Mitarbeiterin. Neben Aufgaben im Rahmen des Instituts steht Ihnen Raum und Zeit für die Erstellung einer Dissertation im Bereich "Sozialethik" zur Verfügung. Wir bieten Ihnen im Rahmen der Universität gute Weiterbildungsmöglichkeiten, ein kreatives und angenehmes Arbeitsklima, die Möglichkeit, Erfahrungen in der Lehre zu sammeln sowie ein den Rahmenbedingungen der Universität Wien entsprechendes Einstiegsgehalt.

Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin zu besetzen.

Dauer der Befristung: 4 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre, die Mitarbeit bei Publikationen, Vorträgen und Tagungen, insbesondere Literaturrecherchen und ihre Auswertung, die Teilnahme am innerfakultären und überfakultären Wissenschaftsaustausch, die selbständige Erstellung einer Dissertation im Fach Sozialethik sowie die selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und die Mitarbeit bei administrativen Aufgaben. Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12- 18 Monaten wird erwartet.

Ihr Profil:
Einstellungsbedingungen sind ein abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie (Diplom-, Master- oder Magistergrad) oder ein vergleichbares Studium, sehr gute Englisch-Kenntnisse und nach Möglichkeit einer weiteren lebenden Fremdsprache, hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, koordinative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit.

Erwünscht sind weiters sehr gute Kenntnisse im Bereich der Sozialethik. Kandidaten und Kandidatinnen, die über einschlägige Zusatzqualifikationen für diese Schwerpunkte verfügen, respektive ein Dissertationsprojekt in diesem Bereich anstreben, werden bevorzugt.

Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben - Lebenslauf - Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden) - Abschlusszeugnisse


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Theologie
Christliche Soziallehre Musskriterium


Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
Ausbildungsrichtung Spezielle Ausbildungsrichtung Wichtigkeit
Universität
Geisteswissenschaften Theologie Musskriterium


Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Deutsch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium
Englisch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
MS Office Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9693, welche Sie bis zum 18.06.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Gabriel, Ingeborg Gerda +43-1-4277-30342.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9693
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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