An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ab 01.05.2021 die Position eines/einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Zivilrecht
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 11895
Am Institut für Zivilrecht ist voraussichtlich ab 1. Mai 2021 eine auf vier Jahre befristete Stelle als Universitätsassistent*in ("prae doc") bei Frau Univ.-Prof. Dr. Christiane Wendehorst, LL.M. (Cantab.) zu besetzen.
Interessent*innen mit einem abgeschlossenen rechtswissenschaftlichen Studium und hervorragenden Studienerfolgen, insbesondere im Bürgerlichen Recht und in den privatrechtlichen Nebenfächern, werden eingeladen, sich zu bewerben. Den*Die erfolgreiche Kandidat*in erwartet ein engagiertes Team, das sich in Forschung und Lehre mit dem Bürgerlichen Recht in seiner ganzen Breite und seinen unternehmensrechtlichen Bezügen und ganz speziell mit aktuellen Rechtsfragen und -entwicklungen im Bereich der Digitalisierung auseinandersetzt (zB aktuelle Fragen iZm Künstlicher Intelligenz, Datenökonomie, Plattformregulierung, Datenschutz). Die Bereitschaft, sich bei größeren Forschungs- und Publikationsprojekten sowie bei der Vorbereitung von Lehrveranstaltungen in einem Team aktiv einzubringen, wird vorausgesetzt. Eine exzellente Beherrschung der englischen Sprache ist erforderlich, die Kenntnis weiterer Fremdsprachen von Vorteil.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Univ.-Ass. Mag. Nina-Maria Thomic (nina.thomic@univie.ac.at) und Frau Univ.-Prof. Dr. Christiane Wendehorst, LL.M. (christiane.wendehorst@univie.ac.at) zur Verfügung.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkungen bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
- Abschluss eines rechtswissenschaftlichen Studiums
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Teamfähigkeit
Wünschenswert sind
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
|
Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Rechtswissenschaften
|
Zivilrecht |
Musskriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
|
Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
|
Rechtswissenschaften |
|
Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
|
Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Deutsch
|
Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
Englisch
|
Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
|
Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
|
MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11895, welche Sie bis zum 05.05.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Lieder, Charlotte +43-1-4277-34802, Thomic, Nina-Maria +43-1-4277-34821.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11895
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung