An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines/einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
in der Forschungsgruppe CSLEARN - Educational Technologies
bis 30.04.2024 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12094
Die Forschungsgruppe CSLEARN-Educational Technologies an der Fakultät für Informatik entwickelt und erforscht Methoden, Techniken und Web-Dienste im Kontext des Technologie-erweiterten Lernens und der Lernenden-Zentrierung, um Lernen nachhaltiger, ansprechender und effektiver zu machen. Dabei werden neben den fachlichen auch die kommunikativen, sozialen, digitalen und interdisziplinären Kompetenzen vertieft. Zur Mitarbeit am Projekt „Teaching Digital Thinking“ im Rahmen der sozialen und digitalen Transformation in der Lehre suchen wir zur Verstärkung unseres Projektteams eine*n Universitätsassistent*in (“praedoc“) mit einem Arbeitsschwerpunkt in der angewandten Informatik und deren interdisziplinären Verknüpfungen mit dem Bereich der Lehr-/Lerntechnologien.
Beschäftigungsausmaß: 15.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung im Digitalisierungsprojekt „Teaching Digital Thinking“ und bei einschlägigen wissenschaftlichen Studien und Projektberichten
- Mitwirkung bei Publikationen, Vortragstätigkeit, Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
- Diplom- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Lehramt mit Unterrichtsfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiums
- Fachliche Kompetenzen in den Bereichen: Educational Technologies, Human-Centered Design, Inklusion, Didaktische Modelle, Technologie-erweitertes Lernen
- Methodenkompetenzen im Bereich qualitativer und quantitativer Forschung mit Fokus auf Partizipativer Aktionsforschung, User Experience, Lernforschung
- Didaktische Kompetenzen im sekundären und tertiären Bildungssektor
- Lehr-Lernerfahrung im Bereich Lernenden-zentrierter, Technologie-erweiterter Lehre
- Erfahrung in der Erstellung und Evaluierung von Open Educational Resources
Erwartet werden zudem:
- Hohe digitale, soziale und interkulturelle Kompetenzen
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
Wünschenswert sind
- Kenntnis universitärer und schulischer Abläufe und Strukturen
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Erfahrungen in der Studierendenbetreuung mit Schwerpunkt Lehramt
- Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen im Kontext der Bildung
- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
- Bereitschaft zu einer engen Zusammenarbeit mit dem Teaching und Learning Center der Universität Wien
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
|
Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Informatik
|
Praktische Informatik;Human-Computer Interaction |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12094, welche Sie bis zum 13.07.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Motschnig, Renate +43-1-4277-78210.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12094
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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