Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an. In der Fakultät II Bildung • Architektur • Künste der Universität Siegen ist im Department Erziehungswissenschaft und Psychologie eine

Universitätsprofessur
(Bes.-Gr. W2 LBesG NRW)
für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt
Schul- und Unterrichtsentwicklung am Berufskolleg

zu besetzen. Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber soll den genannten Bereich in seiner ganzen Breite unter Berücksichtigung der spezifischen personellen, institutionellen und politischen Rahmenbedingungen und Herausforderungen der beruflichen Bildung in Forschung und Lehre vertreten. Ein wünschenswerter Forschungs- und Lehrschwerpunkt ist neben der empirischen Schul- und Unterrichtsforschung die berufsbezogene Weiterbildungsforschung, jeweils orientiert an der regulativen Idee „Inklusion“. Die Aufgaben in der Lehre beziehen sich auf die Lehramtsstudiengänge für Berufskollegs sowie auf weitere Studiengänge unter Beteiligung der Fakultät II. Vorausgesetzt werden einschlägige Erfahrungen
- in der nationalen und internationalen Berufsbildungsforschung,
- hinsichtlich der Einwerbung von Drittmitteln,
- bezüglich der Weiterentwicklung von Studiengängen.
Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Mitarbeit im fakultären „Forschungsschwerpunkt Inklusion“, im Zentrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung (ZLB) sowie an Projekten der regionalen Kolleg- und Unterrichtsentwicklung erwartet. Erwünscht ist zudem eine Mitwirkung an der weiteren Internationalisierung der Fakultät. Die Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine einschlägige Promotion von überdurchschnittlicher Qualität nachgewiesen wird, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden, sowie Lehrerfahrung und der Nachweis didaktischer Kompetenz. Wünschenswert sind außerdem Praxiserfahrungen an berufsbildenden Schulen oder Einrichtungen. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen werden im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer sonstigen wissenschaftlichen Tätigkeit erbracht. Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Universität wird vorausgesetzt. Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnisse, Übersicht über praktische Tätigkeiten) richten Sie bitte bis zum 11.01.2019 an den Dekan der Fakultät II, Universität Siegen, 57068 Siegen. Für fachbezogene Rückfragen steht Ihnen Frau apl. Prof’in Dr. Ulrike Buchmann
(E-Mail: Ulrike.Buchmann@uni-siegen.de) zur Verfügung. Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de.