An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine/einen
Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d)
der BesGr. W2 mit Tenure-Track auf W3
für Digital Health and Medical Decision Making
zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von sechs
Jahren zu besetzen. Bei positiver Tenure-Evaluierung erfolgt die Berufung
in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit auf einer Stelle der BesGr. W3.
Die Regularien des Augsburger TenureTrack-Modells finden Anwendung.
Die Bewerbung von qualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen und
Nachwuchswissenschaftlern (m/w/d) wird ausdrücklich begrüßt.
Effiziente und effektive (digitale) Gesundheitsversorgung ist eine
der wichtigsten Aufgaben für die moderne Politik, Gesellschaft und
Wirtschaft insbesondere in Krisenzeiten. Es ist eine Verschiebung zur
ambulanten Versorgung mithilfe von digitalenTechnologien zu erwarten.
Zusätzlich haben Patienten eine neue Erwartungshaltung, die auf der einen
Seite Autonomie und auf der anderen Seite Integration im Behandlungsprozess
fordert. Die Forderung nach personalisierter Medizin stellt
dabei eine besondere Herausforderung dar. Die künstliche Intelligenz
(KI) wird in diesem Zusammenhang als die Schlüsseltechnologie der
Digitalisierung bezeichnet. Ein wichtiger Erfolgsfaktor wird das Wissen
um und die Anwendung von künstlicher Intelligenz in Entscheidungsprozessen
im Gesundheitswesen sein. Zusätzlich wird die Schaffung von
Akzeptanz durch erklärbare KI (Nutzung von Bots in der diagnostischen
Versorgung) an Bedeutung gewinnen.
Die Professur ist in den interdisziplinär ausgerichteten Forschungsschwerpunkt
der Universität Augsburg „Digital Health Research and
Artificial Intelligence“ eingebunden, der sich thematisch den Digitalisierungsprozessen
und dem Einsatz von KI im Gesundheitssektor widmet. Der
Schwerpunkt wird gleichermaßen von der Wirtschaftswissenschaftlichen,
der Philosophisch-Sozialwissenschaftlichen und der Juristischen Fakultät
getragen. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber (m/w/d) soll den
Forschungsschwerpunkt aus wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive
bedienen.
Gesucht wird eine Wissenschaftlerin/ein Wissenschaftler (m/w/d) mit
quantitativer Ausrichtung im Bereich Health Analytics und dem Potenzial
ein international sichtbares Profil aufzubauen. Es wird eine interdisziplinäre
Kooperation mit den anderen Professuren des Schwerpunkts
erwartet. Der Forschungsfokus sollte im Bereich Digital Health Research
und KI liegen, idealerweise mit Anwendungen aus dem Bereich Medical
Decision Making. Durch Arbeiten auf dem Gebiet der Prozessoptimierung
und der systematischen Auswertung und Bereitstellung von Informationen
in der Gesundheitsversorgung soll der Professor/die Professorin (m/w/d)
einen Mehrwert liefern. Einschlägige Erfahrungen im Bereich der ökonomischen
Evaluation von Gesundheitsleistungen sind wünschenswert.
Mittelfristiges Ziel des Forschungsschwerpunkts ist die Akquise und
Durchführung wissenschaftlich hochrangiger Verbundvorhaben. Daher
sollte die zukünftige Stelleninhaberin/ der zukünftige Stelleninhaber
(m/w/d) Expertise in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
aufweisen können.
Der Professor/Die Professorin (m/w/d) wird im Cluster Business Analytics
& Operations angesiedelt sein. Zu den Aufgaben in der Lehre gehört die
Mitwirkung in den Bachelor- und Masterstudiengängen insbesondere mit
Schwerpunkt Gesundheit. Didaktische sowie pädagogische Fähigkeiten
sind notwendige Voraussetzungen. Wünschenswert sind einschlägige
Erfahrungen in der (englischsprachigen) Lehre und in der Betreuung von
wissenschaftlichen Abschlussarbeiten. Die Fähigkeit und Bereitschaft zu
digitaler Lehre wird vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher
Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen
wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen
oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr
noch nicht vollendet hat, ansonsten ist eine Einstellung im Rahmen
eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses möglich.
Die Universität Augsburg strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in
Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich,
sich zu bewerben. Für alle Fragen zur Gleichstellung finden
Sie die Kontaktdaten der Frauenbeauftragten der Wirtschaftswissenschaftlichen
Fakultät unter:
https://www.uni-augsburg.de/de/fakultaet/wiwi/dekanat/frauenbeauftragte/.
Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt eingestellt.
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Ausschreibung können Sie sich
an Herrn Prof. Dr. Marco Wilkens (
marco.wilkens@wiwi.uni-augsburg.de),
Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, wenden.
Schriftliche Bewerbungen (Deutsch oder Englisch) mit den üblichen
Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Urkunden,
Schriftenverzeichnis, Auflistung von Drittmitteleinwerbungen, Liste der
durchgeführten Lehrveranstaltungen, Forschungs- und Lehrstatement
sowie bis zu 3 relevante Publikationen) sind bis zum
1. September 2021
an den Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Universität
Augsburg, 86159 Augsburg zu richten. Neben der schriftlichen Bewerbung
erwarten wir eine identische Kopie der Bewerbung in genau einer
PDF-Datei (max. 8 MB) unter
dekanat@wiwi.uni-augsburg.de.