Am Standort Rosenheim suchen wir in der Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozial­wissen­schaften zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine / einen

Vertretungsprofessorin oder -professor (m/w/d)

für das Lehrgebiet

Kennziffer 2022-112-V-PROF-GSW

Der Stellen­umfang beträgt 50% und ist bis zum 14.03.2026 befristet. Die Stelle kann grund­sätzlich auch mit einer Lehr­kraft für besondere Aufgaben besetzt werden, sofern die Voraus­setzungen vorliegen.

Die Vertretungsprofessur umfasst u.a.

• Gestaltung von Lehr­veranstaltungen in den Themen­feldern Personal­management in der Gesund­heits­wirtschaft sowie Kommunikations-, Präsentations- und Arbeits­methoden im betrieb­lichen Umfeld
• Übernahme von Modul­verantwortung und Koordination von Lehr­beauftragten
• innovative und angewandte Lehre mit starkem Praxis­bezug, u.a. durch den Einsatz von digitalen Medien oder Online-Kursen und realitäts­nahen Anwendungs­fällen
• idealerweise Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehr­gebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung wie auch in der Weiter­bildung
• Ausrichtung Ihrer Dienst­aufgaben nach Art. 9 des Bayerischen Hochschul­personal­gesetzes; Ihr Lehr­gebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grund­lagen­fächer in Betriebs­wirtschafts­lehre sowie die Durch­führung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika

Was Sie mitbringen

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise in der Studien­richtung Betriebs­wirt­schafts­lehre
• einschlägige Berufs­erfahrung im Personal­management in Unter­nehmen oder Institutionen der Gesundheits­wirtschaft
• die besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzu­weisen
• didaktische und päda­gogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaft­licher Erkenntnisse und Methoden, nach­gewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruf­lichen Praxis nach dem Hoch­schul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außer­halb des Hochschul­bereichs; der Nach­weis der außer­hoch­schulischen beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeit­raum von mindestens fünf Jahren ein erheb­licher Teil der beruf­lichen Tätig­keit in Kooperation zwischen Hoch­schule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht wurde

Was wir bieten

• anspruchsvolle, eigen­verant­wort­liche Tätig­keit mit weit­reichenden individuellen Gestaltungs­möglichkeiten
• interdisziplinäre Zusammen­arbeit in einem inno­vativen und kollegialen Umfeld mit sehr hohem Team­geist
• vielfältige Möglich­keiten, Familie und Beruf in einem hoch attraktiven Lebens­umfeld zu verein­baren; betrieb­liche Gesundheits­förderung
• umfangreiche Möglich­keiten zur didaktischen Weiter­bildung und zu fach­lichem Austausch
• eine Vergütung vergleichbar der BesGr W2

Die Technische Hochschule Rosenheim tritt für Geschlechter­gerechtig­keit und Diversität ein. Wir möchten quali­fizierte Frauen, die sich für eine Tätig­keit in Forschung und Lehre begeistern können, aus­drücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschul­frauen­beauftragten unter der E-Mail frauenbeauftragte@th-rosenheim.de wenden. Schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt einge­stellt.

Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungs­schluss: 31.05.2022).

Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter
http://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere/.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Veronika Kaulfuß, Tel. 08031 805-2267,
E-Mail: veronika.kaulfuss@th-rosenheim.de.

www.th-rosenheim.de