Die Universität Konstanz ist seit 2007 in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder erfolgreich.

In der Stabsstelle Kommunikation und Marketing ist ab 18. Juni 2018 die Ganztagsstelle einer/eines

Verwaltungsangestellten im

Veranstaltungsmanagement

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

zunächst befristet für die Dauer eines Mutterschutzes bis zum 08.10.2018 zu besetzen. Die Verlängerung während einer sich anschließenden Elternzeit ist geplant. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Neben dem Veranstaltungsmanagement gehören zu den Aufgaben der Stabsstelle Kommunikation und Marketing die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Redaktion Medien und Aktuelles), Online-Kommunikation (Internet, Social Media), Internationale Kommunikation, Nationales und Internationales Marketing, Corporate Design, Corporate Publishing, Veranstaltungsmanagement, die Alumni-Arbeit und die Geschäftsführung der Universitätsgesellschaft Konstanz (UGK) und des Vereins der Ehemaligen der Universität Konstanz (VEUK), das Konstanzer Wissenschaftsforum, das Fundraising und die Geschäftsführung der Stiftungen.

Ihre Aufgaben:

• Die eigenständige Entwicklung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen der Universität,
• die Beratung und Betreuung der Universitätsmitglieder in allen Bereichen des Veranstaltungsmanagements,
• die Unterstützung bei und Durchführung der Organisation bei (wissenschaftlichen) Veranstaltungen der Fachbereiche und Professuren,
• die zielgruppengerechte Betreuung und Beratung der Veranstaltungsteilnehmer,
• Kommunikation und Verhandlungen mit externen Kooperationspartnern sowie die Informationsaufbereitung in verschiedenen Formaten (zum Beispiel im Internet).

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium,
• nachweisliche Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement,
• ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten,
• Kenntnisse universitärer Strukturen und bereits vorhandenes universitäres Engagement,
• gute Englischkenntnisse,
• eigenständige und -verantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Tel. Nr. der Schwerbehindertenvertretung: +49 (0) 7531/88-4016).

Die Universität Konstanz setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.

Die Universität Konstanz unterstützt Dual Career-Paare. Informationen erhalten Sie unter: http://www.uni-konstanz.de/dcc.

Rückfragen, auch zur Befristung, beantwortet Ihnen gern Frau Julia Wandt,
Leitung Kommunikation und Marketing, Telefonnummer: 07531/88-5340,
E-Mail: julia.wandt@uni-konstanz.de oder Frau Helena Dietz, Telefonnummer: 07531/88G3956, E-Mail: helena.dietz@uni-konstanz.de

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2018 / 061 bis zum 9. April 2018 an die Personalabteilung der Universität Konstanz, 78457 Konstanz.