Das Deutsche Bergbau-Museum Bochum (DBM), eines von acht Leibniz-Forschungsmuseen, verfügt über ein jährliches Budget von zurzeit ca. 12 Mio. € und beschäftigt rund 140 Mitarbeiter/Mitarbei­terinnen. Es wird von einem Direktorium geleitet, das aus dem Direktor, eines/einer Verwaltungsleiters/-in sowie vier Abteilungs­leitern/- innen besteht. Das DBM ist eine faktisch verselbständigte Einheit der DMT-Gesell­schaft für Lehre und Bildung mbH (DMT-LB), die auch die Technische Hochschule Georg Agricola betreibt. Beide operativen Teilbereiche der DMT-LB greifen auf eine gemeinsame administrative Infrastruk­tur zu. Diese zentrale Verwaltungseinheit und die jeweiligen Insti­tu­tionen bewältigen gemeinsam den administrativen Verwaltungs­prozess. Zum 1. Januar 2018 ist am DBM die Stelle eines/einer

Verwaltungsleiters/-in (Vollzeit)

neu zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet:
Als Verwaltungsleiter/-in sind Sie der/die Beauftragte/-r für den Haushalt gemäß § 9 Landeshaushaltsordnung. In dieser Funktion verantworten Sie die laufenden Verwaltungsaufgaben des DBM als Leibniz-Forschungsmuseum: Ihnen obliegt insbesondere die Haus­haltsplanung und Budgetierung, die Erstellung des Programmbud­gets, die Überwachung der Ausführung des Haushaltsplans sowie
die Erstellung des Jahresabschlusses des DBM. Die Erfüllung Ihrer Aufgaben erfordert Ihre Einbindung in sämtliche Maßnahmen von finanzieller Bedeutung und bedarf einer einge­henden rechtlichen Würdigung von Sachverhalten und Verträgen. Dies gilt häufig für Personaleinstellungen in gleicher Weise wie für das Beschaffungswesen/den Einkauf sowie das Drittmittelwesen. In diesem Zusammenhang stehen Sie mit den verschiedenen Fach­be­reichen in der zentralen Verwaltungseinheit der DMT-LB in einer engen Kooperation. Als Verwaltungsleiter/-in vertreten Sie darüber hinaus das DBM in den Gremien der Leibniz-Gemeinschaft und setzen deren Compli­ance- Anforderungen um. Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner/-in für sämtliche Zuschussgeber (Bund, Land und Stadt) des DBM und für die DMT-LB. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst im Bereich der Rechtswissenschaften, Verwaltungs­wissen­schaften oder eine vergleichbare akademische Ausbildung mit ent­sprechender Qualifikation. Wir erwarten fundierte Kenntnisse des Haushalts- und Zuwen­dungs­rechts sowie des Allgemeinen Verwaltungsrechts mit seinen be­triebs­wirtschaftlichen Aspekten. Zudem sind Erfahrungen bei der Nutzung der Kosten-Leistungsrechnung von großer Bedeutung. Des Weiteren können Sie mehrjährige Berufserfahrung mit Führungs­verantwortung im Hochschul- und/oder außeruniversitären For­schungsbereich (vorzugsweise in der Leibniz-Gemeinschaft) und in Projekten nachweisen. Aufgrund der in Teilen internationalen Ausrichtung des DBM sind Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach GER erforderlich. Wir suchen eine Führungskraft mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz, mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Orga­nisations- und Verhandlungsgeschick. Teamfähigkeit und Durch­setzungsvermögen setzen wir voraus. Unsere Leistungen: Wir sind ein zukunftsorientiertes und familien­freundliches Unternehmen, das sich insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie zur Steigerung der Beschäftigtenzufriedenheit auszeichnet. Die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie die fachliche Weiterqualifizierung sind für uns selbstverständlich. Die Vergütung erfolgt außertariflich. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte bis zum 01.12.2017 per E-Mail an bewerbung@dmt-lb.de. Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen
Prof. Dr. Stefan Brüggerhoff (Tel.: 0234/5877112) gerne zur Verfügung. Informationen über das DBM erhalten Sie unter
www.bergbaumuseum.de. Das DBM hat sich als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft
die Förderung von Frauen in Führungspositionen zum Ziel
gesetzt. Bewerbungen von Frauen werden daher aus-
drücklich begrüßt. Schwerbehinderte und ihnen gleichge-
stellte Bewerber/innen werden nach Maßgabe des SGB IX
bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.