Kompetenz in der Bildung
Das Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen e.V. (IQB) ist eine wissenschaftliche Einrichtung, die die Länder der Bundesrepublik Deutschland bei der Weiterentwicklung der Bildungsqualität ihrer Schulsysteme unterstützt. Eine zentrale Grundlage dieser Arbeiten bilden die länderübergreifenden Bildungsstandards der Kultusministerkonferenz, die definieren, welche Kompetenzen Schülerinnen und Schüler bis zu bestimmten Zeitpunkten in ihrer schulischen Laufbahn erwerben sollen. Das IQB überprüft regelmäßig deutschlandweit, inwieweit diese Kompetenzziele in Schulen erreicht werden und unterstützt die Länder bei der Umsetzung der Bildungsstandards. Das IQB ist eines der wichtigsten Institute, die im Bereich der empirischen Bildungsforschung aktiv sind.
Mit einem Team von insgesamt etwa 100 Kolleg*innen (einschließlich studentischer Mitarbeiter*innen) sowie einem interdisziplinären Netz von nationalen und internationalen Kooperationspartner*innen bietet das IQB ein spannendes Arbeitsfeld.
Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsleitung mit Schwerpunkt Controlling (m/w/d),
Entgeltgruppe 13 TV-L HU
besetzbar in Vollzeit, Teilzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 39 Wochenstunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten). Eine Besetzung im Wege der Zuweisung ist möglich.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Leitung der Verwaltung mit 8 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen,
- Unterstützung des Vorstands des IQB e.V.,
- Aufgaben im Bereich des Wissenschaftsmanagements,
- Aufbereitung, Regelung und Umsetzung von haushaltsrechtlichen und drittmittelwirtschaftlichen Grundsatzangelegenheiten inkl. einer rechtlichen Bewertung in den Bereichen Zuwendungs- und Vergaberecht,
- Aufbau und Umsetzung eines Finanzcontrollings,
- Vorbereitung finanzrelevanter Unterlagen für den Vorstand,
- Erstellung der Jahres- und Vermögensrechnung im Team mit den Sachbearbeiterinnen im Rechnungswesen sowie Analyse der Jahresabschlusszahlen zur Risikobewertung,
- Erarbeitung und Einführung digitaler Verwaltungsprozesse.
Sie bringen mit
- erfolgreich abgeschl. wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise der Betriebswirtschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder der Rechtswissenschaften,
- Erfahrungen in der Personalführung und Kenntnisse personalrechtl. Vorschriften, die auch durch berufliche Erfahrungen belegt werden können
- umfassende Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht
- umfassende Kenntnisse des Rechnungswesens und Controllings, gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement erwünscht
- selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, gute Methodenkompetenz und Durchsetzungsvermögen, effiziente Arbeitsweise, Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gesellschaftsrelevanten Feld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln
- eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftige nach dem TV-L richtet
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Tarifbeschäftige
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
- eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem kompetenten, agilen Team
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.01.2022 unter Angabe der
Kennziffer: Ma_VerwLeitung/Controlling_2022 per E-Mail an
iqb-stellenausschreibung@hu-berlin.de oder per Post an das Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen e.V. an der Humboldt-Universität zu Berlin, z. Hd. Frau Drößig, Unter den Linden 6, 10099 Berlin. Wir bitten, mit der Bewerbung ausschließlich Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Dr. Anne Jostkleigrewe-Paulus, Tel.: 030/2093 46543.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.