An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen – die

W3-Professur für ABWL: Dienstleistungsmanagement

zu besetzen. Dienstleistungsmanagement bildet seit vielen Jahren einen Schwerpunkt in Forschung und Lehre des Instituts für Betriebswirtschaftslehre der Universität Rostock. Die W3-Professur für ABWL: Dienstleistungsmanagement hat daher eine Ankerfunktion für die Profilierung des Instituts. Von der:dem künftigen Stelleninhaber:in wird erwartet, diese Profilbildung weiterzuentwickeln und aktiv voranzutreiben. Dabei sieht sich das Institut in besonderer Weise verpflichtet, in Forschung und Lehre an der Transformation der Wirtschaft in Richtung Nachhaltigkeit mitzuwirken. Die Universität Rostock hat ihre Forschungsaktivitäten in vier interdisziplinären Departments gebündelt, wobei sich das Institut für Betriebswirtschaftslehre mit seinem Forschungsschwerpunkt „Dienstleistungsmanagement und Dienstleistungsmärkte“ sowohl im Department „Maritime Systeme“ als auch im Department „Altern des Individuums und der Gesellschaft“ engagiert. Von der:dem künftigen Stelleninhaber:in wird erwartet, dass sie:er in einem dieser Departments mitarbeitet. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den anderen an Department und Forschungsschwerpunkt Beteiligten wird vorausgesetzt. Gesucht wird eine Person, die insbesondere als empirische:r Forscher:in inhaltlich und methodisch ausgewiesen ist. Dokumentiert werden sollte dies durch hochrangige internationale Publikationen, die nachgewiesene Bereitschaft und Fähigkeit zur Einwerbung von Drittmitteln sowie die Vernetzung in der nationalen und internationalen Community. Die:der zukünftige Stelleninhaber:in vertritt das Fach „ABWL: Dienstleistungsmanagement“ in der Lehre in seiner gesamten Breite. Dies umfasst Veranstaltungen im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre und im Masterstudiengang Dienstleistungsmanagement, die auch in andere Studiengänge exportiert werden. Neben Veranstaltungen, die den Forschungsschwerpunkt der Professur widerspiegeln, gehört dazu in der Lehre auch die Übernahme von Modulen in der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre sowie insbesondere im Master Dienstleistungsmanagement die Beteiligung an Modulen der (v. a. quantitativen) Methodenlehre. Auskünfte erteilt:
Herr Prof. Dr. Bernd Marcus, Vorsitzender der Berufungskommission
Telefon: 0381/498-4455
E-Mail: bernd.marcus@uni-rostock.de

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Die Einstellungsvoraussetzungen bestimmen sich gemäß § 58 Abs. 1 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V): abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion, Erfahrung in der Lehre, Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht worden sind. Die Professur wird gemäß § 61 LHG M-V im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besetzt. Es besteht die Möglichkeit, die Professur im Angestelltenverhältnis zu besetzen. Besondere Fähigkeiten und Leistungen in der Lehre sowie in der Wissenschaftsorganisation und akademischen Selbstverwaltung finden Berücksichtigung. Zu diesem Zweck sind die Ergebnisse in der Lehre, die Vorstellungen zur künftigen Lehre inkl. zur didaktischen Gestaltung von Lehrveranstaltungen darzulegen und die Erfahrungen im wissenschaftlichen Management zu beschreiben. Aktives Engagement und Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet. Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Ausschreibung richtet sich daher an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht (geschlechtsneutral). Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen mit Bezug auf § 7 Abs. 3 des Gleichstellungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei im Wesentlichen gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs, Schriftenverzeichnis, Zeugnisse, Aufstellung der bisherigen Lehrtätigkeit, eventuell hochschuldidaktischer Zusatzqualifikationen und der bisherigen Drittmitteleinwerbung sowie Beschreibung künftiger Forschungsabsichten) sind bis 02. September 2022 zu richten an die Universität Rostock, Dekan der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Ulmenstraße 69, Haus 1, 18057 Rostock oder vorzugsweise an dekan.wsf@uni-rostock.de. Wir weisen Sie aber darauf hin, dass die Übersendung Ihrer E-Mail an uns unverschlüsselt erfolgt.