An der Hochschule Bremen ist
befristet bis 31. Oktober 2021 im Forschungsprojekt: SeeOff-Strategieentwicklung zum effizienten Rückbau von
Offshore-Windparkseine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Entgeltgruppe 13 TV-L (Kennziffer FK 1 Offshore 2019)
mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/s Vollbeschäftigten zu besetzen.
Das Verbundprojekt
SeeOff hat zum Ziel, die am Rückbau von Offshore-Windparks
beteiligten Unternehmen zu befähigen, effiziente Rückbaustrategien zu
ermitteln. Rückbaustrategien sind effizient, wenn sie kostengünstig sind, alle
rechtlichen Vorgaben erfüllen, mit einer hohen Arbeitssicherheit und Akzeptanz
einhergehen sowie den Schutz der Umwelt gewährleisten.
Bei den Aufgaben handelt es sich um die
- selbstständige technische und organisatorische Bearbeitung der
theoretischen und praktischen Aufgaben des Vorhabens gemäß Projektantrag
und Bewilligung, u.a.
- Finanzielle Bewertung von Rückbaustrategien
- Bilanzielle Abbildung der Rückbauverpflichtung
- Planung, Organisation und Durchführung von Experteninterviews
- Aufbereitung und Umsetzung der gewonnenen Daten sowie
Verknüpfung mit den Beiträgen anderer Projektpartner
- Validierung anhand eines Referenz-Offshore-Windparks
- Erstellung von Status- und Abschlussberichten gemäß den Vorgaben des
Fördermittelgebers
- Erledigung der verwaltungs- und finanztechnischen Aufgaben des
Projektes
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung im Rahmen des
Projektes, u.a. Veröffentlichungen der Projektergebnisse auf Tagungen und
Konferenzen und in wissenschaftlichen Zeitschriften
Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Diplom oder Master oder FH Master), vorzugsweise
in den Fachgebieten der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften
oder ähnlicher Fachrichtungen mit Schwerpunkt im
Rechnungswesen oder in der Finanzwirtschaft. Bei Erfüllung der formellen Voraussetzungen
und Bereitschaft zur Promotion wird eine an das Projekt angelehnte
Promotion unterstützt.
Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Erfahrungen mit angewandter empirischer
Forschung unter Verwendung von Matlab, Stata oder vergleichbarer
Statistiksoftware. Kenntnisse im Bereich der Offshore Windenergie sind von
Vorteil. Die Bereitschaft zum strukturierten wissenschaftlichen Arbeiten im Projektteam
wird vorausgesetzt.
Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C 1) in Wort und Schrift sind sehr
gut.
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen
gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Die Hochschule
Bremen ist bestrebt, den Anteil des weiblichen Personals im wissenschaftlichen
Bereich zu erhöhen. Qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem
Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine
Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können.
Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen
bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichstellungsgesetz
(AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte
unter Angabe der Kennziffer FK 1
Offshore 2019 bis zum 07. März 2019 an:
Hochschule Bremen, Personalabteilung, Frau Orth,
Neustadtswall 30, 28199 Bremen