Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich empirischer Grundlagen der Wahrnehmung von baulichen Verdichtungen, Freiräumen und des Mobilitätsverhaltens (m/w/d)

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich empirischer Grundlagen der Wahrnehmung von baulichen Verdichtungen, Freiräumen und des Mobilitätsverhaltens (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Selbstständige wissenschaftliche Bearbeitung der empirischen Arbeiten im Projekt „Wachstum findet InnenStadt“, insbesondere im Bereich der Wahrnehmung von baulichen Verdichtungen, Freiräumen und des Mobilitätsverhaltens mit nachfolgenden Vertiefungen:
  • Literaturrecherche
  • Qualitative Leifadeninterviews
  • Quantitative Bevölkerungsbefragung mit integriertem Entscheidungsexperiment zur Wahrnehmung und Bewertung von Gestaltungsmöglichkeiten in den oben genannten Feldern
  • Statistische Datenanalyse und inferenzstatistische Modellierung inkl. Aufbereitung und Präsentation der Resultate
• Vernetzung und Präsentation der Arbeiten und Ergebnisse vor interdisziplinären Partnern aus der Praxis und Wissenschaft
• Archivierung von Dokumenten, Ressourcenplanung und Durchführung von Einzelaufgaben in weiteren Forschungsprojekten
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) in den Bereichen Stadtplanung, Geographie, des Bauingenieurwesens, der Ökonomie, Soziologie, Mathematik, Statistik oder einem anderen Studienfeld mit direktem Bezug zur Ausschreibung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der quantitativen empirischen Sozialforschung und Statistik, idealerweise mit fachlichem Bezug zur Stadt-, Raum- und Mobilitätsforschung
• Gute Kenntnisse im Bereich der qualitativen Forschung sind wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Software R, R-Studio und MS-Office
• Erfahrung in GIS sowie im Umgang mit Software zur Durchführung quantitativer empirischer Erhebungen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens
• Erfahrungen im Projektmanagement sind erwünscht
• Bereitschaft zur Teilnahme an Konferenzen und Fortbildungsveranstaltungen in den genannten Bereichen

Wir bieten

• Aktives und wohlintegriertes Kollegium mit wechselseitiger Unterstützung zur Entfaltung des individuellen Potenzials
• Die Möglichkeit zur Promotion außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses ist im Themenfeld der Stellenausschreibung möglich
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
• Kinderzulage
• Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
• Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL