Chancen durch Bildung“ ist das gelebte Motto der
Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS). Internationalität, Diversität und gesellschaftliche Verantwortung sind ihre Werte. Sie versteht sich als Institution des Lebenslangen Lernens sowie als innovative Entwicklungspartnerin der Region. Unsere über 15.500 Studierenden und 970 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten sind ihre Gestalter/-innen.
Der
Forschungsbereich ‚Leadership‘ am Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht setzt sich mit innovativer Führung, Genderforschung, Mixed Leadership, Wandel der Führungskultur auseinander. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle
befristet für drei Jahre zu besetzen:
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d)
Forschungsbereich Leadership Perspektiven
(Beschäftigungsumfang 65 % = 26 Std./Wo.)
Kennziffer: 162/2022
Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Personalentwicklung.
Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung im Rahmen eines
kooperativen Promotionsverfahrens besteht und ist ausdrücklich erwünscht.
Ihre Aufgaben:
Konzeption und Durchführung empirischer und theoretischer Studien zum Themenbereich „Leadership und Gender im Kontext der digitalen Transformation“;
Unterstützung bei Antragsstellung zu Forschungsprojekten;
Aufbau von Forschungskooperationen;
Lehrtätigkeit in geringem Umfang;
Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts- oder
Sozialwissenschaften (Master oder vergleichbar);
Kenntnisse in empirischer Sozialforschung und theoretischer Forschung;
Kenntnisse im Bereich Leadership und/oder Gender;
Fähigkeit zu strukturiertem, analytischem Arbeiten;
gute Kommunikationsfähigkeit;
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
wünschenswert sind ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit;
Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung empirischer Studien;
Erfahrungen in der Antragsstellung zu Forschungsprojekten sowie
Erfahrungen im Umgang mit Statistiksoftware wie MAXQDA, Stata, SPSS oder R.
Wir bieten:
Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen
und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld;
gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre;
attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; angemessene Verdienstmöglichkeiten
(Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit,
Landesticket Hessen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen);
sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf; ein
umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport
Die Vergütung erfolgt nach
Entgeltgruppe 13 TV-Hessen.
Die Hochschule tritt für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils von Frauen ein und fordert daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt. Als Trägerin des Zertifikats „Familiengerechte Hochschule“ berücksichtigt die Hochschule Ihre individuelle familiäre Situation bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
Die Hochschule tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein. Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Als Trägerin des Zertifikats „Familiengerechte Hochschule“ berücksichtigt die Hochschule Ihre individuelle familiäre Situation bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
https://www.frankfurt-university.de/index.php?id=5184
Bewerbungen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen (bitte in
einer PDF-Datei zusenden) sind
bis zum 08.12.2022 unter Angabe der Kennziffer per E-Mail
erbeten an:
bewerbungen@hr.fra-uas.de
Frankfurt University of Applied Sciences
Personal und Personalentwicklung
Nibelungenplatz 1, 60318 Frankfurt am Main
www.frankfurt-university.de