Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) Post-Doc Forschungsprojekt Sichtbarkeit innovativer Gründerinnen

Chancen durch Bildung“ ist das gelebte Motto der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS). Internationalität, Diversität und gesellschaftliche Verantwortung sind ihre Werte. Sie versteht sich als Institution des Lebenslangen Lernens sowie als innovative Entwicklungspartnerin der Region. Unsere über 15.500 Studierenden und 970 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten sind ihre Gestalter/-innen. Der Forschungsbereich ‚Leadership‘ am Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht setzt sich mit innovativer Führung, Genderforschung, Mixed Leadership, Wandel der Führungskultur auseinander. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle befristet für drei Jahre zu besetzen:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
Post-Doc Forschungsprojekt
„Sichtbarkeit innovativer Gründerinnen“

(Beschäftigungsumfang 85 % = 34 Std./Wo.)
Kennziffer: 135/2022

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit im drittmittelgeförderten Forschungsprojekt zur „Sichtbarkeit innovativer Gründerinnen“;
Eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Erhebungen
(Tiefeninterviews, Medienresonanzanalyse, qualitative und quantitative Inhaltsanalyse);
Mitarbeit bei der Projektverwaltung und -dokumentation;
Organisation und -durchführung von Veranstaltungen im Projektkontext;
Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen. Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) sowie eine Promotion der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften;
Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung empirischer Forschungsprojekte;
Erfahrungen im Umgang mit Forschungssoftware wie MAXQDA, Stata, SPSS oder R;
Kenntnisse im Bereich Entrepreneurship, Leadership und/oder Gender;
Fähigkeit zu strukturiertem, analytischem Arbeiten;
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
gute Kommunikationsfähigkeit;
ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit. Wir bieten:
Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und
abwechslungsreichen Arbeitsumfeld;
gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre;
attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten;
angemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie
weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen,
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen);
sicherer Arbeitsplatz in den Diensten des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Die Hochschule tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein. Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Als Trägerin des Zertifikats „Familiengerechte Hochschule“ berücksichtigt die Hochschule Ihre individuelle familiäre Situation bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Daher informieren wir Sie gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Die Hinweise zu den allgemeinen Datenschutzbestimmungen der Frankfurt UAS sind einzusehen unter: https://www.frankfurt-university.de/index.php?id=5184 Bewerbungen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen (bitte in einer PDF-Datei zusenden) sind
bis zum 08.12.2022 unter Angabe der Kennziffer per E-Mail
erbeten an: bewerbungen@hr.fra-uas.de

Frankfurt University of Applied Sciences
Personal und Personalentwicklung
Nibelungenplatz 1, 60318 Frankfurt am Main www.frankfurt-university.de