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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Forschungsgruppe "Gestaltung flexibler Arbeit" FHNW, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
Veröffentlicht am
06.10.2021
Bewerbungsfrist
20.11.2021
Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) / Hochschule für Angewandte Psychologie
Olten (Schweiz)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
Forschungsgruppe „Gestaltung flexibler Arbeit“ (80–100 %) Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir
Ihre Aufgaben:
Als Teil des Teams „Führung und Entwicklung“ wirken Sie dabei mit, Führung und Zusammenarbeit im agilen und flexiblen Kontext der heutigen und der zukünftigen Arbeitswelt zu verstehen und zu gestalten. Ihre Hauptaufgaben sind:
eigenverantwortliche Mitarbeit in einem angewandten Forschungsprojekt zur psychologisch fundierten und fairen Gestaltung von Plattformarbeit: Entwicklung von Instrumenten für Personalentwicklung und Community-Building, qualitative Datenerhebung und -auswertung, Berichterstellung
Akquise, Planung und Mitarbeit in weiteren und/oder zukünftigen Forschungsprojekten
Unterstützung und Mitwirkung in der Aus- und Weiterbildung im Themenbereich Führung und Organisationsentwicklung
Betreuung von Studierendenarbeiten
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Ortsunabhängiges und zeitlich flexibles Arbeiten ist Teil unserer Arbeitsweise.
Ihr Profil:
Hochschulabschluss (MSc), vorzugsweise in Arbeits- und Organisationspsychologie
mindestens gute Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
Fachwissen in und/oder starkes Interesse an den Themen Führung im Kontext flexibler und agiler Zusammenarbeit sowie New Work mit Schwerpunkt Digitalisierung
hohes Engagement und Eigeninitiative, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Erfahrung in der angewandten Forschung und/oder im Coaching, in der Organisationsentwicklung oder im Change Management von Vorteil
Interesse an einem Promotionsvorhaben wird begrüsst
Ihre Perspektiven:
Die FHNW ist Teil einer vielfältigen Gesellschaft und nimmt die daraus erwachsenden Möglichkeiten sowie Verantwortungen an. Dabei soll noch ein Schritt weitergegangen werden – Kreativität, Offenheit und Mut sind gefragt, um auch unkonventionelle Wege zu beschreiten.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Dissertationsprojekte zur gezielten Förderung des Doktorats
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung
Termin: Stellenbeginn per 01.02.2022 oder nach Vereinbarung, befristet bis 31.01.2024.
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.10.2021.
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