Am
Mineralogischen Museum ist in Kooperation mit dem
Fachbereich Geographie zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete
Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit)
einer/eines
Wissenschaftlichen
Mitarbeiterin/Mitarbeiters (m/w/d)
(Leitung des Mineralogischen Museums Marburg)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages des Landes
Hessen.
Zu den Aufgaben für das Museum gehören die Leitung des Museums einschließlich der
Betreuung und Erweiterung der Sammlungen sowie die Durchführung und der Ausbau von
Mineralogischen Ausstellungen, Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit (Führungen, Sonderausstellungen,
Werbung), die Betreuung der präparativen und geochemischen Laboratorien
des Museums sowie administrative Angelegenheiten (bauliche Entwicklung, Personal, Haushalt,
Fundraising etc.). Des Weiteren fällt die Zusammenarbeit mit der Ingrid und Reinhard
Balzer Stiftung und dem Freundeskreis des Marburger Mineralogischen Museums e. V. in das
Aufgabenfeld. Erwartet wird ferner die Mitarbeit in der Lehre am Fachbereich Geographie,
insbesondere in den Profilmodulen im Bereich Geologie der B.Sc./M.Sc. Studiengänge Geographie/
physische Geographie, vorzugsweise mit Inhalten der Mineral- und Gesteinskunde,
der Vulkanologie und der Geochemie. Die Universität erwartet von ihren Beschäftigten die
Bereitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und sie zu übernehmen.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom,
Master oder vergleichbar) und eine Promotion in den Geowissenschaften mit entsprechender
fachlicher Arbeitsrichtung. Erfahrungen in den o. g. Aufgaben und profunde Kenntnisse, insbesondere
in den Wissenschaftsgebieten der Mineralogie und Petrologie, werden erwartet.
Lehrerfahrung sowie Erfahrungen im Bereich der Museumspädagogik sind erwünscht.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Jörg Bendix unter
bendix@staff.uni-marburg.de gerne zur
Verfügung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Kindern sind willkommen - die Philipps-Universität bekennt sich zum
Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich
möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher
Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 20.09.2019 unter Angabe der Kennziffer
ZE-0086-MM-wm-2019 an Prof. Dr. Jörg Bendix ausschließlich als eine PDF-Datei an
dekan19@staff.uni-marburg.de.