Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Projekt AnEffLo am Lehrstuhl für Sozioökonomik
Die Zeppelin Universität (ZU) in Friedrichshafen am Bodensee ist eine staatlich anerkannte Stiftungsuniversität mit BA-, MA- & Promotionsprogrammen in den Bereichen Wirtschaft, Kultur und Politik. Sie verschreibt sich der Interdisziplinarität, Internationalität und Individualität in Forschung und Lehre.
Wir besetzen (unter Vorbehalt der finalen Genehmigung durch den Projektträger) ab dem 15.11.2022 folgende und bis zum 31.03.2023 befristete Position in Teilzeit (25 % - 50 %):
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Projekt AnEffLo am Lehrstuhl für Sozioökonomik
Die Qualifizierungsstelle ist im Rahmen des Forschungsprojektes AnEffLo – Anti-Effizienzlogiken: Reflexiv-nachhaltige Perspektiven auf Interaktionsarbeit am Beispiel Pflege angesiedelt.
Im Forschungsprojekt werden digitale Anwendungen für den Pflegesektor entwickelt, getestet und evaluiert, die auf den Prinzipien der Anti-Effizienz beruhen. Ziel ist es, den gängigen Logiken der Effizienz- und Gewinnmaximierung „weiche Faktoren“ (wie Vertrauen, Beziehungsqualität, Sympathie“ etc.) gegenüberzustellen, und zwar mit den Mitteln moderner Technologie.
Das Projekt läuft bis März 2023 und ist gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Durchgeführt wird es in enger Kooperation zwischen der Zeppelin Universität, der Universität Freiburg und der Deutschen Fachpflege Gruppe (mit technischer Unterstützung durch unseren Technikpartner Minnt).
Ihre Aufgaben
- Literaturrecherche
- Qualitative Datenanalyse
- Zuarbeit bei Publikationen und Berichten
- Textlektorat
Ihr Profil
- Ein Studienabschluss in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
- Erfahrung in der Arbeit mit qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
- Professionelle Kommunikation in Wort und Schrift
- Interesse an akademischem Arbeiten
- Teamfähigkeit
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Arbeits- und Lernumfeld mit derzeit über 230 außergewöhnlichen und engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie 1.000 wissens- und tatendurstigen Studierenden.
Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Unterstützung in der betrieblichen Altersvorsorge oder bei vermögenswirksamen Leistungen sowie eine gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Zeppelin Universität fördert die Geschlechtergleichstellung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Zeugnisse, Urkunden und Arbeitsproben) bis zum 15.10.2022 per E-Mail an: HR-Management | Constanze Brandhuber |
hr.services@zu.de oder über das Bewerbermanagementsystem softgarden.
Für fachliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Dr. Anil K. Jain und Tobias Hallensleben gerne zur Verfügung |
anil.jain@zu.de,
tobias.hallensleben@zu.de.