Bitte beachten Sie: Diese Stellenanzeige ist nicht mehr aktiv.
Entdecken Sie hier weitere Stellenanzeigen auf academics, dem führenden Stellenmarkt für Wissenschaft, Forschung, Öffentliches und Gesellschaft. Um regelmäßig per E-Mail über passende Stellen informiert zu werden, können Sie sich jederzeit kostenlos registrieren.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkte: Diversity and Inclusion
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als
weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene
Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000
Mitarbeiter:innen, davon ca. 260 Professor:innen.
An der Hochschule RheinMain ist im Fachbereich Wiesbaden Business School folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Schwerpunkte: Diversity and Inclusion
Ihre Aufgaben
Quantitative und qualitative Erhebung und Auswertung diversitätsrelevanter Daten der Hochschule
Dokumentation der Ausgangssituation der Hochschule sowie der bereits vorhandenen zielgruppenspezifischen und diversitätsorientierten Angebote und Formulierung von mess- bzw.
prüfbaren Entwicklungszielen
Erstellung eines Selbstreports zum Auftakt und zum Abschluss des internen Auditierungsprozesses
Vorbereitung und Abstimmung von Workshops zur Umsetzung des internen Auditierungsprozesses
Selbstständige Forschungsarbeit im Themengebiet Diversity and Inclusion mit dem Ziel der Promotion
Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen.
Vorbereitung und Durchführung von englisch- und deutschsprachigen Lehrveranstaltungen mit den Schwerpunkten Human Resource Management, Leadership und Intercultural Management (1 SWS)
Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden, z. B. in Seminarveranstaltungen und bei Abschlussarbeiten
Durchführung und Bewertung von Prüfungen
Unterstützung bzw. Aufbau internationaler bzw. interdisziplinärer Kooperationen
Ihr Profil
Mindestens mit der Note 2,0 abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder Uni-Diplom) der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Disziplinen mit Fokus auf Diversität
und/oder Antidiskriminierung
Sehr gute Kenntnisse des aktuellen Standes der Wissenschaft in den Themenbereichen Diversity und Antidiskriminierung und der entsprechenden gesetzlichen
Vorgaben und Förderstrukturen, wünschenswert im Hochschulkontext
Fundierte Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten
Erfahrungen
in empirischen Forschungsprojekten
Fähigkeit zum eigenständigen Wissenschaftlichen Arbeiten
Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Gute Kenntnisse in SPSS
und/oder STATA sind von Vorteil
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Kenntnisse von Hochschulstrukturen sind von Vorteil
Eigeninitiative, Motivation,
sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
Forschung zu aktuellen
und praxisrelevanten Themen
Die Verwaltung Ihrer Datenschutzeinstellungen für academics kann aktuell nicht ausgespielt werden. Bitte prüfen Sie, ob Sie einen Adblocker, Pop-Up-blocker oder ähnliches verwenden und schalten Sie diese aus. Anschließend können Sie die Einstellungen zum Datenschutz vornehmen.
Genaue Informationen zur Nutzung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.