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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) Forschungsprojekt "QUANT: QuantitativeAnalyse zu Publication Bias, Impactfaktoren und Maßnahme-Tools"
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) Forschungsprojekt "QUANT: QuantitativeAnalyse zu Publication Bias, Impactfaktoren und Maßnahme-Tools"
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Teilzeit-Stelle
Im Fachbereich Geschichte und Soziologie (Prof. Dr. Thomas Hinz) ist im Forschungsprojekt „QUANT: Quantitative Analyse zu Publication Bias, Impactfaktoren und Maßnahme-Tools“ ab dem 01.09.2018 die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (65%)
Kennziffer 2018/110befristet bis 31.08.2021 zu besetzen.
Ziel ist es, Risikofaktoren des Publication Bias zu untersuchen und mögliche Maßnahme-Tools zu evaluieren. Eingesetzt werden moderne Erhebungsverfahren für „Big Data“. Wünschenswert ist die Weiterqualifikation in Form einer kumulativen Dissertation oder als Post-Doc.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (aussagefähiges Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) senden Sie bitte bis 5. Juli 2018 unter Angabe der Kennziffer per E-Mail als eine PDF-Datei an sek.hinz@uni-konstanz.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Petra Quintini unter E-Mail sek.hinz@uni-konstanz.de oder Tel. +49 7531/88-2671 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf der Website der Universität Konstanz unter:
- uni-konstanz.de/stellen