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4 Stellenangebote zu
Soziologie Doktorand/in Postdoc Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) Forschungsprojekt "QUANT: QuantitativeAnalyse zu Publication Bias, Impactfaktoren und Maßnahme-Tools"

    07.06.2018 Universität Konstanz Konstanz
  • Postdoc-Stelle (m/w/d) DFG-Graduiertenkolleg "Doing Transitions"

    08.04.2021 Goethe-Universität Frankfurt am Main / Eberhard-Karls-Universität Tübingen Frankfurt am Main, Tübingen Postdoc-Stelle (m/w/d) DFG-Graduiertenkolleg "Doing Transitions" - Goethe-Universität Frankfurt am Main / Eberhard-Karls-Universität Tübingen - Logo
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  • Doctoral Researcher specialized in (equality-enhancing) policies at the Emmy Noether Research Group "Varieties of Egalitarianism: Mapping the Politics of Inequality" (f/m/d)

    26.03.2021 University of Konstanz Konstanz Doctoral Researcher specialized in (equality-enhancing) policies at the Emmy Noether Research Group "Varieties of Egalitarianism: Mapping the Politics of Inequality" (f/m/d) - University of Konstanz - Logo
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) Forschungsprojekt "QUANT: QuantitativeAnalyse zu Publication Bias, Impactfaktoren und Maßnahme-Tools"

Veröffentlicht am
07.06.2018
Bewerbungsfrist
05.07.2018
Teilzeit-Stelle
Universität Konstanz
Konstanz
logo
Die Universität Konstanz ist seit 2007 in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder erfolgreich.

Im Fachbereich Geschichte und Soziologie (Prof. Dr. Thomas Hinz) ist im Forschungsprojekt „QUANT: Quantitative Analyse zu Publication Bias, Impactfaktoren und Maßnahme-Tools“ ab dem 01.09.2018 die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (65%)

Kennziffer 2018/110

befristet bis 31.08.2021 zu besetzen.

Ziel ist es, Risikofaktoren des Publication Bias zu untersuchen und mögliche Maßnahme-Tools zu evaluieren. Eingesetzt werden moderne Erhebungsverfahren für „Big Data“. Wünschenswert ist die Weiterqualifikation in Form einer kumulativen Dissertation oder als Post-Doc.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (aussagefähiges Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) senden Sie bitte bis 5. Juli 2018 unter Angabe der Kennziffer per E-Mail als eine PDF-Datei an sek.hinz@uni-konstanz.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Petra Quintini unter E-Mail sek.hinz@uni-konstanz.de oder Tel. +49 7531/88-2671 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf der Website der Universität Konstanz unter:
- uni-konstanz.de/stellen

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