Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschafts­wissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 7.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden.

Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas, wobei die Hochschulstandorte über die drei Flughäfen Amsterdam/Schiphol, Düsseldorf Airport und Weeze aus aller Welt gut erreicht werden können.

Die Hochschule hat im Zentrum für Qualitätsverbesserung in Studium und Lehre am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Weiterentwicklung der Angebote der wissenschaftlichen Weiterbildung und des dualen Studiums

EG 13 TV-L, zunächst befristet auf 2 Jahre gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG, Vollzeit

Kennziffer 02/ZfQ/18

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung eines Zertifikatsprogramms für die wissenschaftliche Weiterbildung der Hochschule Rhein-Waal (HSRW)
• Erarbeitung eines tragfähigen Geschäftsmodells für die wissenschaftliche Weiterbildung der HSRW in Kooperation mit allen beteiligten Akteuren der Hochschule
• Unterstützung und Beratung von Lehrenden bei der Entwicklung von Zertifikatskursen und weiterbildenden Studienangeboten
• Selbständige Weiterentwicklung des Angebots dualer Studiengänge an der HSRW

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), bevorzugt in einer bildungs- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunkt Erwachsenen- und Weiterbildung
• Praktische Erfahrungen im Bildungssektor, möglichst in der Erwachsenenbildung
• Kenntnisse in bildungspolitischen Fragestellungen und Hochschulstrukturen
• Mediendidaktische Kompetenz und sicherer Umgang mit aktuell im Hochschulumfeld genutzter Software
• Hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz, ziel- und lösungsorientierte Denkweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und ein verbindliches Auftreten
• Aufgrund des hohen Anteils an internationalen Studierenden ist interkulturelle Kompetenz und Erfahrung unbedingt erwünscht

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darum gebeten, als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu versenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen etc. zu verzichten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Außerdem wird gebeten, auf elektronische Bewerbungen zu verzichten.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 09.05.2018 in schriftlicher Form unter Angabe der entsprechenden Kennziffer an die Personalabteilung der Hochschule Rhein-Waal, Marie-Curie-Straße 1, 47533 Kleve.