Lernen endet, gerade in einer dynamischen Wissensgesellschaft, nicht mit dem Studien- oder Ausbildungsabschluss. Die Katholische Universität Eichstätt- Ingolstadt profiliert in diesem Kontext ihr Studienangebot in der Weiterbildung. Vor allem in den Bereichen Bildungsarbeit, Wirtschaft, Soziales und Kirchliche Dienste werden neue Formate für die berufsbegleitende Weiterqualifizierung entwickelt, die unter einem ganzheitlichen Bildungsanspruch "Wissen mit Mehrwert" vermitteln.
Für die Konzeptentwicklung und Projektkoordination akademischer Weiterbildung suchen wir eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/
wissenschaftlichen Mitarbeiter
für Konzeptentwicklung und
Koordination der Studienprogramme
akademischer Weiterbildung

auf einer 1,0-Stelle. Diese ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf 2 Jahre befristet zu besetzen.
Die Bezahlung erfolgt bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Forschungseinheit KCID ist eine Kooperation zwischen der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) vertreten durch die Wissenschaftlichen Leiter Prof. Dr. Georges Tamer (FAU) und Prof. Dr. Christoph Böttigheimer (KU). Ziel ist die Erforschung und der Vergleich ausgewählter Grundbegriffe und der damit verbundenen theologischen Konzepte in den drei monotheistischen Weltreligionen Judentum, Christentum und Islam. Die Forschungseinheit betreibt insofern wesentlich Grundlagenforschung und intendiert mit den vergleichenden begriffsgeschichtlichen Unter­suchungen die Etablierung einer „Archäologie des religiösen Wissens“. Durch die Sichtbarmachung von Gemeinsamkeiten und Differenzen zwischen den Religionen werden die Voraussetzungen für einen sachgerechten interreligiösen Dialog geschaffen. Dies erfolgt vor allem durch regelmäßig stattfindende Tagungen sowie durch die Veröffentlichung der Tagungsergebnisse in gedruckter und elektronischer Form.

Ihre Aufgaben sind

• die evaluative Sondierung bestehender Formate sowie der Potentiale für künftige Weiterbildungs-Studienangebote der KU,
• die Erarbeitung eines KU-profilorientierten, strategischen Konzeptes akademischer Weiterbildung in Verbindung mit der Hochschulleitung und mit den Fakultäten,
• der Aufbau eines Netzwerkes zur Entwicklung von Kooperationen für die Mitarbeiter-Weiterqualifizierung mit Partnern relevanter Berufsfelder, insbesondere auch im kirchlichen Bereich,
• die beratende Unterstützung der Verantwortlichen für Weiterbildungsangebote der Fakultäten.

Ihr Qualifikationsprofil umfasst

• nachweisbare Expertise in Konzeption, Organisation und Evaluation akademischer Weiterbildung sowie im Projektmanagement,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Programmmanagement und in der Vermarktung von akademischer Weiterbildung,
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften,
• eine Promotion (erwünscht).

Wir suchen eine überzeugende und teamorientierte Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz verfügt, eigenständig konzeptionell arbeiten kann und Organisationstalent, Flexibilität sowie eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringt.

Wir bieten

• einen attraktiven, teamorientierten Arbeitsplatz in einem anregenden akademischen Umfeld,
• flexible Arbeitszeiten,
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Alle Bediensteten sind verpflichtet, den kirchlichen Auftrag und den katholischen Charakter der Universität anzuerkennen und zu beachten. Dies wird von der Universität bei Ernennung von Beamten sowie bei Einstellung von Arbeitnehmern berücksichtigt; sie ist deshalb auch in dieser Hinsicht an ausdrucksstarken Bewerbungen interessiert.

Die KU fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, fachlicher Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.