In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Professur für Wirtschaftsrecht, insbesondere Innovations- und Technologierecht - ist zum 01.09.2018 eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/
wissenschaftlicher Mitarbeiter
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen, ggf. mit Möglichkeit zur Erweiterung des Beschäftigungsumfangs. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Wirtschaftsrecht bzw. "Wirtschaft, Technik und Recht" dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. 3 Jahren, zu besetzen. Aufgabengebiet:

• Lehrverpflichtung im Umfang von i.d.R. 2 SWS
• Mitarbeit in Forschung und Lehre an der Professur im Zivil- und Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Recht des geistigen Eigentums, der Technologien und der Digitalisierung
• Zu- und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen, bei der redaktionellen Betreuung einer Fachzeitschrift sowie bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Mitwirkung an der Entwicklung von Didaktikkonzepten, an Prüfungen und bei der Betreuung von Abschlussarbeiten
• Organisatorische Aufgaben

Einstellungsvoraussetzungen:

• Überdurchschnittlicher Abschluss in einem der folgenden Studiengänge: Rechts­wissenschaft (Staatsprüfung), Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschafts­ingenieurwesen (jeweils Master oder Äquivalent), Letztere mit deutlichem Bezug zu juristischen Fächern und Themen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Befähigung und Motivation zu gemeinsamer sowie eigener wissenschaftlicher Arbeit (dies auch an der Schnittstelle zwischen Rechts-, Wirtschafts- und Technikwissenschaften), Interesse an didaktischen Aufgaben, insbesondere gegenüber Studierenden in „nicht-juristischen“ Studien­gängen, gute Kenntnisse der üblichen IT-Systeme und -Anwendungen, sehr gute Englischkenntnisse

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden per E-Mail unter Kennziffer 3384 bis zum 20.07.2018 erbeten an: S.Mueller@uni-paderborn.de Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Müller ebenfalls unter der o. a. E-Mail-Adresse zur Verfügung.