In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft – Schumpeter School of Business and Economics ist am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu 3 Jahren, eine Stelle für

Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d)

mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit (eine bis zum 29.02.2020 befristete Aufstockung um 50 % aus Drittmitteln ist möglich) zu besetzen.

Stellenwert: E 13 TV-L

Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) im Fach BWL (Schwerpunkt: Personal) und/oder Psychologie (Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie)
• Ausgeprägtes inhaltliches Interesse an wirtschaftspsychologischen Themen (Führung, Burnout, Motivation, Teamsteuerung und -entwicklung etc.)
• Fundierte Kenntnisse in statistischen Analyseverfahren (SPSS, R oder STATA) mit der Bereitschaft, Fähigkeiten für komplexe Analysemethoden zu erwerben (Strukturgleichungs­modelle / Mehrebenenanalysen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint)
• Hohe Selbstständigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Teamorientierung, Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität
• Die Möglichkeit zur Promotion wird gegeben

Aufgaben und Anforderungen:

• Mitwirkung in der Akquise und Begleitung von Drittmittelprojekten
• Veröffentlichung von wissenschaftlichen Studien (u. a. in internationalen peer-reviewed Journals oder auf Fachtagungen)
• Datenerhebung und -analyse im Rahmen von experimentellen und Tagebuchstudien
• Mitarbeit in der Lehre im Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie: Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Bachelor / Master maximal im Gesamtumfang von 2 LVS), Erstellung von Unterrichtsmaterialien, Betreuung von Abschlussarbeiten
• Konzeption, Entwicklung und Validierung von psychologischen Tests und Fragebögen
• Durchführung und Evaluation von psychologischen Testungen für Senioren
• Evaluation von Workshops im Rahmen eines Drittmittelprojektes (Schwerpunkt: Design-Thinking)

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlänge­rung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Kennziffer: 19017

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen, unter Angabe der Kennziffer, zu richten an die Bergische Universität Wuppertal, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Herrn Prof. Dr. Stefan Diestel, 42097 Wuppertal.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen sind Bewerbungen per Mail leider nicht zulässig.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Schwerbehinderten, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungsfrist: 15.07.2019