Wissenschaftliche Referentinnen/
Referenten des Präsidenten

in Vollzeit zur Verstärkung des Präsidialbüros und des Research Advancement Centre zu besetzen. Die Referentinnen/Referenten unterstützen die Universitätsleitung im Wissenschaftsmanagement. Zu den Aufgaben gehören u. a:

• Strategisches Universitätsmanagement
• Konzeption und Betreuung universitätsweiter Projekte
• Betreuung von internationalen GastwissenschaftlerInnen
• Strategische Planungen zur Universitätsentwicklung
• Beratung und Betreuung von WissenschaftlerInnen bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Koordination und Begleitung von Antragsvorhaben
• Evaluation von Forschungsprojekten und -einrichtungen

Sie haben ein Universitätsstudium (Master/Magister, Diplom) und gerne auch eine Promotion mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen und mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich des Wissenschaftsmanagements und/oder der Drittmittelakquise gesammelt. Für die Stelle im Präsidialbüro ist ein philologischer Hintergrund, für die Stelle im RAC ein lebens- oder naturwissenschaftlicher Hintergrund erwünscht. Interdisziplinäre Erfahrungen sind für beide Positionen hilfreich. Sie bringen fundierte Expertise in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche mit. Sie arbeiten zielorientiert und kreativ. Mit den wesentlichen Akteuren des nationalen und internationalen Wissenschaftssystems sind Sie vertraut. Ihre Stärke liegt darin, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und herausfordernde Fragestellungen zu lösen. Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, diplomatische und kommunikative Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit und ein routinierter Umgang mit Office-IT runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über einen stilsicheren Umgang mit der deutschen Sprache und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit auf der Führungsebene einer traditionsreichen Spitzenuniversität, die zu den 200 besten Universitäten der Welt zählt. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet; eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt. Das Beschäftigungsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den im öffentlichen Dienst maßgebenden Vorschriften. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stellen sind teilzeitfähig sofern, durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sicher gestellt ist. Für Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Research Advancement Centre, Dr. Dagmar Eberle (dagmar.eberle@uni-wuerzburg.de, Tel.: 0931 31-80876), und der Leiter des Präsidialbüros, Josef Wilhelm (josef.wilhelm@uni-wuerzburg.de, Tel. 0931 31-80975) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis 03.12.2018 an den Präsidenten der Julius-Maximilians-Universität Würzburg - bevorzugt per E-Mail (ein PDF-Dokument, max. 10 MB): Weitere Informationen finden Sie auch unter: www.uni-wuerzburg.de