Die Promotion als Karriere-Sprungbrett
Die Entscheidung, an das Studium gleich die Promotion anzuschließen, bietet einem Wirtschaftsingenieur die Gelegenheit, erste Erfahrungen in Wissenschaft und Lehre zu sammeln. Eine Promotion an der Universität verbunden mit einem Job als wissenschaftlicher Mitarbeiter gibt konkrete Einblicke in den wissenschaftlichen Betrieb. Das Gehalt eines wissenschaftlichen Mitarbeiters beträgt abhängig vom Bundesland des Hochschulsitzes zwischen 48.000 Euro und 83.000 Euro im Jahr für eine Vollzeitstelle.
Eine interessante Alternative stellt die Kombination von Wirtschaft und Wissenschaft dar: Ein Wirtschaftsingenieur, der die Promotion im Rahmen einer Tätigkeit in einem Unternehmen oder Institut anstrebt, kombiniert die praktische Tätigkeit in der Wirtschaft mit wissenschaftlichen Aufgabenstellungen. Häufig bieten Unternehmen und Institute für Wirtschaftsingenieure Doktorandenstellen als Projektingenieur an. Im Rahmen spezieller Projekte arbeiten Studienabsolventen dann an ihrer Promotion mit dem Ziel Doktor der Ingenieurwissenschaften. Das Jahresgehalt für eine Doktorandenstelle an einem öffentlichen Institut beträgt – laut Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder – je nach Erfahrungsstufe zwischen 48.000 Euro und 71.000 Euro im Jahr. Eine Promotion fördert die Karriere – und damit die Einkommenschancen – in der Privatwirtschaft deutlich. So dürfen sich laut gehalt.de Berufsanfänger mit Doktortitel im Ingenieurswesen und den Wirtschaftswissenschaften über ein etwa 4.000 Euro höheres Einstiegsgehalt freuen.
Wer dagegen als Dr. Ing. eine weitere Karriere in der Wissenschaft anstrebt, bleibt abhängig von den sehr statischen tariflichen und beamtenrechtlichen Vorgaben. Ein Juniorprofessor darf laut Besoldungstabelle ein Jahresgehalt von 54.000 Euro bis 63.000 Euro erwarten – abhängig vom Einsatzort. Auch das Gehalt der Universitätsprofessoren richtet sich nach den Besoldungsordnungen der Bundesländer und bewegt sich nach mehrjähriger Berufserfahrung jährlich zwischen 63.000 und 90.000 Euro – erhöht um Zulagen für besondere Leistungen in Forschung und Lehre (Quelle: Besoldungsordnungen W der Bundesländer). Reizvoll ist die sichere Altersversorgung der Beamtenpensionen.
Einkommensaussichten für Wirtschaftsingenieure: Wichtige Faktoren
Sofern für ein Unternehmen kein Tarifvertrag gilt, beeinflussen in der freien Wirtschaft zahlreiche Faktoren den Verdienst, etwa Berufserfahrung, Führungsverantwortung und Betriebsgröße:
Gehalt nach Bundesland
Auch von Bundesland zu Bundesland schwankt das durchschnittliche Gehalt: Als Faustregel kann gelten, dass in den neuen Bundesländern nach wie vor am schlechtesten bezahlt wird, gefolgt vom Norden – mit Ausnahme des Stadtstaats Hamburg, der sich im oberen Drittel einreiht. Die höchsten Einkommen beziehen Arbeitnehmer im Süden, gefolgt von Mitteldeutschland.
