Gruppenleitergehalt: Wovon hängt es ab?
Was Gruppenleiter:innen in der freien Wirtschaft verdienen, hängt in erster Linie von der Branche und dem gewählten Beruf ab. Wo generell besser verdient wird, erhalten auch Führungskräfte im Durchschnitt ein besseres Gehalt. Aber auch im öffentlichen Dienst und in der Wissenschaft und Forschung ist das Gehalt einer Gruppenleiterin oder eines Gruppenleiters an verschiedene Aspekte gekoppelt. Dazu zählen:
- der Arbeitgeber
- der gültige Tarifvertrag
- die Berufserfahrung
- die Größe und Relevanz des Projektes und die damit einhergehende Verantwortung
- das Bundesland
- der Arbeitsstatus (angestellt, verbeamtet)
Gruppenleitergehalt an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen
Zu unterscheiden sind die Gehälter von Nachwuchsgruppenleiter:innen und Forschungsgruppenleiter:innen.
Gehalt Nachwuchsgruppenleiter / Nachwuchsgruppenleiterin
An den Instituten der Hochschulen oder der außeruniversitären Forschungsorganisationen sind Nachwuchsgruppen angesiedelt, die einen Leiter oder eine Leiterin benötigen. Die Aufgabe eignet sich in erster Linie für Postdocs oder auch für Juniorprofessor:innen, die ein eigenes Forschungsprojekt umsetzen und sich für eine Professur oder eine andere Führungsposition qualifizieren wollen.
Nachwuchsgruppenleiter:innen werden in der Regel nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienstder Länder (TV-L) oder des Bundes (TVöD) bezahlt und regelmäßig in die Entgeltgruppen 14 oder 15 eingruppiert. Aus der Sicht der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) qualifizieren sich Nachwuchsgruppenleiter:innen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TV-L, da „der wissenschaftliche Anspruch herausragend ist und der Antragsteller durch seine besondere wissenschaftliche Qualifikation in der Lage ist, die Forschungstätigkeit erfolgreich durchzuführen.“ Die Entscheidung obliegt jedoch im konkreten Fall der anstellenden Hochschule beziehungsweise Forschungseinrichtung.
Damit liegt das Gehalt je nach Berufserfahrung und Einstufung in den meisten Fällen etwa zwischen etwa 4.700 und 6.700 Euro brutto im Monat. 2024 werden die Gehälter gemäß den Vereinbarungen der Tarifrunde 2023 deutlich angehoben.
Gehalt Forschungsgruppenleiter bzw. Forschungsgruppenleiterin
Forschungsgruppenleiter:innen können ebenfalls erfahrene Postdocs mit Forschungserfahrung sein, aber auch Professor:innen übernehmen diese Führungsaufgabe. Die Vergütung ist abhängig von der tariflichen Einordnung und variiert teils deutlich. So kann das Grundeinstiegsgehalt als Forschungsgruppenleiter:in dem qualifizierter Postdoktorand:innen entsprechen und liegt dann je nach Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe zwischen rund 5.000 Euro und bis zu 7.000 Euro brutto im Monat (siehe Tabelle Nachwuchsgruppenleiter:innen).
Wer bereits einen Lehrstuhl innehat oder einen Ruf erhalten hat und die Stelle antreten wird, wird meist nach der Besoldungsgruppe W bezahlt. Dann kann das Grundgehalt auch ohne Zulagen bis zu 8.000 Euro brutto monatlich betragen.
Einige Forschungsgruppenleiterstellen werden auch über Drittmittel finanziert. In der Regel orientieren sich die Verdienste hier ebenfalls an den Tarifvereinbarungen.