45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
In der Abteilung Studien- und Lehrorganisation ist zum 01.04.2023 die Stelle als
Akademische*r Mitarbeiter*in im Bereich Studium im Alter
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13
TV-L möglich.
Das Studium im Alter ist das wissenschaftliche Weiterbildungsangebot der WWU für wissbegierige Personen im mittleren und höheren Erwachsenenalter aus Münster und Umgebung.
Aufgabe der Kontaktstelle Studium im Alter ist es, das Studienangebot zu konzipieren und organisieren, es durchzuführen und zu evaluieren. Zudem stehen die Mitarbeiter*innen der
Kontaktstelle allen Lehrenden, älteren Studierenden und Studieninteressierten für ihre Fragen zum Studium im Alter zur Verfügung.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Veranstaltungen für Teilnehmer*innen des Studium im Alter
- Wissenschaftliche Begleitforschung zum Studium im Alter
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Konzeption und Koordination des Studienangebots
- Beratung von älteren Studieninteressierten und Studierenden sowie Lehrkräften
Unsere Erwartungen:
- Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in den Bereichen Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Bildungswissenschaften, Soziologie, Gerontologie, Psychologie oder vergleichbaren Wissenschaften, gerne auch mit Promotion
- Kenntnisse in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen sozialwissenschaftlichen Untersuchungen
- Didaktische Kenntnisse und Erfahrung in der Hochschullehre in Präsenz- und E-Learning
- Gute Kenntnisse der Hochschulstrukturen, auch unterschiedlicher Fachkulturen sind wünschenswert
- Erfahrungen in der (Bildungs-)Arbeit mit älteren Menschen ist von Vorteil
- Ein hohes Maß an Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Serviceorientierung
- Hohes Organisationsvermögen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Dr. Veronika Jüttemann (
veronika.juettemann@uni-muenster.de; Tel:
0251 83-21309).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre
Bewerbung bis zum
18.12.2022 über unser
Online-Bewerbungsformular!
Verantwortliche Personalreferentin:
Lena Kamp
Dezernat 3.5 – Personalentwicklung
Tel.:
0251 83-24684
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen:
22170021