Die Hochschule Reutlingen ist eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmens­nahe akademische Ausbildung. Auf unserem Campus lernen rund 5.800 Studierende an fünf verschiedenen Fakultäten: Angewandte Chemie, ESB Business School, Informatik, Technik, Textil & Design. Professo­rinnen und Professoren, Lehrbeauftragte und viele weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen jungen talentierten Menschen dabei, den akademischen Weg zu bestreiten. In 45 Bachelor- und Master-Studien­gängen bilden wir die Spitzenkräfte von morgen aus. Dabei ist es uns ein wichtiges Anliegen, unsere Studierenden in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit zu fördern und verantwortungsbewusste Fach- und Führungskräfte aus ihnen zu machen.

Im Reutlinger Didaktik Institut, angesiedelt im Präsidium der Hochschule Reutlingen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Akademischer Mitarbeiter (m/w) im Bereich Mediendidaktik

(Kennziffer 114/2018)

zu besetzen.

• Entwicklung und Durchführung von mediendidaktischen Beratungsangeboten und Schulungen für Lehrende zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung digitaler Lehr- und Lernformen
• Wissenschaftlich fundierte Beratung der Studiengänge bei der curricularen Verankerung digitaler Lehr-Lern-Konzepte
• Weiterentwicklung von digital unterstützten Lehr-Lern-Konzepten
• Mitarbeit bei der Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für die Lehre
• Mitarbeit in einschlägigen Netzwerken
• Evaluation und Dokumentation der Erkenntnisse sowie Erstellen wissenschaftlicher Vorträge im Aufgabengebiet
• Sonderaufgaben

• Abgeschossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im einschlägigen Bereich
• Umfangreiche Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von digitaler Hochschullehre
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Lernplattformen, webbasierten Konferenzsystemen etc.
• Erfahrungen in der mediendidaktischen Beratung und Schulung von Hochschullehrenden
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Moderationsstärke, Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit; Lehrerfahrungen, insbesondere mit innovativen und digitalen Lehr- / Lernformen

• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation
• Bezahlung nach TV-L E 13
• Die Einstellung erfolgt befristet auf die Dauer von 2 Jahren

Allgemeine Hinweise: Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ansprechpartnerin: Frau Kehler, Tel.: 07121/271-1078
E-Mail für Rückfragen: barbara.kehler@reutlingen-university.de