Für die nachstehend aufgeführte Professur in der Fakultät für Architektur, die zum Sommersemester 2022 oder später zu besetzen ist, wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit gesucht, die umfassende praktische Erfahrungen in verantwortlicher Position außerhalb einer Hochschule erworben hat und diese nun in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.

W2-Forschungsprofessur für Digitale Bautechnologie und Fabrikation (m/w/d)

Kennziffer: 0158

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich mit dem Einsatz digitaler Werkzeuge im Bereich der Architektur anwendungsbezogen in Praxis, Lehre und Forschung interdisziplinär auseinandersetzt. Ein Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Rolle digitaler Werkzeuge im Entwurfs-, Gestaltungs- und Fertigungsprozess von Gebäuden im Hinblick auf die vielfältigen Wechselbeziehungen zwischen Material und Form.

Die Professur dient der Vermittlung der konzeptionellen und technischen Grundlagen digitaler Entwurfsstrategien, Planungsmethoden und Bauprozesse sowie deren Umsetzung in prototypischen Projekten in grundständigen und postgradualen Studiengängen. Durch Forschungsprojekte im Bereich der digitalen Fabrikation und digitaler Bauproduktion bringt sie sich in die Forschungsinstitute an der Hochschule München ein.

Der Schwerpunkt der Forschung thematisiert Aspekte eines ressourceneffizienten und nachhaltigen Einsatzes von Baumaterialien mit Hilfe digitaler Fertigungsstrategien für architektonische Entwurfslösungen auch in Kooperation mit externen Projektpartnern.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie ein Werk vorweisen können, in dem rechnerbasierte Prozesse bei der Entwicklung einer digitalen Baukultur eine zentrale Rolle spielen. In diesem Werk soll ein ganzheitlicher Einsatz digitaler Technologien kohärent mit den konzeptionellen und theoretischen Grundlagen verknüpft sein.

Für die Professur gilt

• Für die ersten fünf Jahre ist die Hälfte des Lehrdeputats zu verwenden, um das Fachgebiet angemessen in der angewandten Forschung zu vertreten und Drittmittel einzuwerben. Bei erfolgreicher Evaluierung über die durchgeführte forschungs- und entwicklungsbezogene Tätigkeit ist eine Verlängerung über die fünf Jahre hinaus möglich.
• Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten, sind gegebenenfalls zu übernehmen.
• Es wird vorausgesetzt, dass die Bereitschaft und Fähigkeit vorhanden ist, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.
• Zum Aufgabengebiet gehört die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule. Darüber hinaus wird Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische Eignung, der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird.
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. BewerberInnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4845

Bewerben Sie sich über unser Online-Portal unter https://stellen.hm.edu/wcrbs bis zum 18.02.2021.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!