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Geschäftsführer/in (m/w/d)

Die Geschäftsführung bezieht sich sowohl auf das Studierendenwerk Essen-Duisburg als auch auf die Tochtergesellschaft StuWe Service GmbH.

Als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer leiten Sie im Rahmen der vielfältigen Dienstleistungsangebote sowohl das Studierendenwerk als auch die Tochtergesellschaft nach wirtschaftlichen Grundsätzen und vertreten dies gerichtlich und rechtsgeschäftlich. Sie entwickeln die Unternehmen zukunftsorientiert weiter und berücksichtigen hierbei die örtlichen Gegebenheiten sowie die Interessen der Studierenden und der Hochschulen im Zuständigkeitsbereich. Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam mit den Gremien die Unternehmensziele und pflegen Kontakt zu den Hochschulen, studentischen Vertretungen, politischen Entscheidungsträgern und hochschulnahen Einrichtungen.

Für dieses anspruchsvolle Aufgabenspektrum bringen sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie weisen eine mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Institutionen oder Dienstleistungsunternehmen und eine Affinität zur öffentlichen Verwaltung auf. Sie sind versiert betriebswirtschaftliche Zusammenhänge fachkundig zu erkennen und nachhaltig zu gestalten. Sie haben Verständnis für die Belange der Studierenden und die Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit mit den Hochschulen, dem Verwaltungsrat und dem Personalrat des Studierendenwerks Essen-Duisburg.

Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion für unsere wirtschaftlichen Betriebe, deren Spektrum durch unser aufgabenspezifisches Wirkungsfeld besonders facettenreich ist. Bei uns tragen Sie eine große Verantwortung für die Studierenden an den Hochschulstandorten im Zuständigkeitsbereich, wobei Sie durch ein leistungsstarkes Team unterstützt werden.

Die Tätigkeit wird mit maximal 100.000 EURO pro Jahr vergütet. Darin eingeschlossen sind erfolgsabhängige Lohnbestandteile von ca. 10 %. Ein Dienstwagen sowie zusätzliche Altersversorgungen können als Lohnbestandteil gewährt werden. Die Einstellung erfolgt befristet für 5 Jahre in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis gemäß § 8 StWG NRW. Bei erfolgreicher Umsetzung der Aufgaben ist eine Weiterbestellung möglich bzw. wird angestrebt. Schwerbehinderte oder diesen im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen, Eintrittstermin) werden bis zum 31.08.2018 erbeten an: