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Ingenieur/in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik o. ä. (w/m/d) Leitung der Gruppe Thermische Systeme mit Phasenwechsel
Veröffentlicht am
04.05.2022
Vollzeit-Stelle
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie
die Raumfahrtagentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund
10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an
einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt,
Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen
reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung
von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen.
Spitzenforschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe –
insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem
inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei
uns.
Für unser Institut für Technische Thermodynamik in
Stuttgart suchen wir eine/n
Ingenieur/in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik o. ä. (w/m/d)
Leitung der Gruppe Thermische Systeme mit Phasenwechsel
Ihre Mission:
Das Institut für Technische Thermodynamik des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) in Stuttgart, mit weiteren Forschungsstätten in Köln-Porz, Ulm und Hamburg, forscht mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf dem Gebiet effizienter und ressourcenschonender Energiespeicher und Energiewandlungstechnologien der nächsten Generation. Das Spektrum der Arbeiten reicht von theoretischen Studien über grundlagenorientierte Laborarbeiten bis zum Betrieb von Pilotanlagen.
Die Abteilung Thermische Prozesstechnik befasst sich mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Fragen der thermischen und chemischen Energiespeicherung und thermischen Kraftwerkskomponenten, die in allen Bereichen der Energienutzung und der Energiebereitstellung von Bedeutung sind. Die Forschungsgebiete der Abteilung umfassen die Entwicklung, Pilotierung und Charakterisierung von Konzepten und Technologien thermischer Energiespeicher sowie die Methodenentwicklung zu deren detaillierten Auslegung.
Ihre Arbeitsschwerpunkte:
eigenständige fachliche und je nach Qualifikation disziplinarische Leitung der Gruppe Thermische Systeme mit Phasenwechsel in der Abteilung Thermische Prozesstechnik
strategische Weiterentwicklung der Gruppe in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Entwicklung und ingenieursmäßige Umsetzung neuartiger thermischer Systeme mit Phasenwechsel
selbständige Wahrnehmung der Aufgabe der Drittmitteleinwerbung und Verantwortung der erfolgreich eingeworbenen Projekte (fachliche, verwaltungstechnische sowie Budgetverantwortung)
Vertretung der wissenschaftlichen Ergebnisse nach innen und außen
Ihre Qualifikation:
abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik o. ä. (Diplom/Master)
erfolgreich abgeschlossene Promotion
nachgewiesene Wissenschaftskompetenz durch referierte wissenschaftliche Publikationen und Patente
langjährige Erfahrung und vertiefte experimentelle und theoretische Kenntnisse auf dem Gebiet der Entwicklung thermischer Energiespeicher sowie Kenntnisse relevanter angrenzender Fachgebiete
nachweisbares strategisches Denkvermögen (Vision) und Interesse, die Fachgruppe in neuen Bereichen weiterzuentwickeln (z. B. Digitalisierung, Thermo-Management von H2-Prozessen usw.)
einschlägige Erfahrungen bei der Projektakquisition und insbesondere die Koordination größerer Projektkonsortien
Nachweis von Führungs- und Managementkompetenzen (z. B. durch Erfahrung in Leitungsfunktionen, Einwerbung von Drittmitteln und/oder Anleitung zum wissenschaftlichen Arbeiten) ist sehr gewünscht
idealerweise gute Kenntnisse und Vernetzung innerhalb der nationalen und internationalen Forschungs- und Förderlandschaft und Nachweis von Zusammenarbeit in internationalen Kooperationen oder längerer Auslandsaufenthalte
sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
sehr gute Englischkenntnisse
Ihr Start:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu
schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige
Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen
Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare
Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können.
Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie
Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind
wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Annelies Vandersickel
telefonisch unter
+49 711 68628‑422. Weitere
Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 66011 sowie
zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter
www.DLR.de/dlr/jobs/#47893
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