Im
Fachbereich 06 – Translations-, Sprach- und Kulturwissenschaft,
Campus Germersheim ist zum 01.04.2020 eine
Juniorprofessur (m/w/d)
für Anglophone Studies
(Bes.Gr. W 1 LBesG)
zu besetzen.
Gesucht wird eine Wissenschaftlerin oder ein Wissenschaftler mit hervorragender
Promotion und weiteren wissenschaftlichen Leistungen, die/der das Fachgebiet
in Forschung und Lehre (im B.A.-Studiengang Sprache, Kultur, Translation und in
den beiden M.A.-Studiengängen Translation und Konferenzdolmetschen) vertritt.
Im Zentrum des Interesses sollen die englischsprachigen Kulturen und Sprachvarietäten
außerhalb Großbritanniens, Irlands, der USA und Kanadas stehen,
wobei der Arbeitsschwerpunkt der zukünftigen Stelleninhaberin oder des
Stelleninhabers entweder in der Sprachwissenschaft oder in der Kulturwissenschaft
liegen kann. Die Berücksichtigung translationswissenschaftlicher Fragestellungen
wird in beiden Fällen vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in
interdisziplinären Verbundprojekten wird ebenso erwartet wie das Bemühen,
eigenständig Drittmittel einzuwerben, an der weiteren Internationalisierung des
Fachbereichs mitzuwirken und Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung zu übernehmen. Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse
sind hierfür erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen
Voraussetzungen die in § 54 und § 55 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz
geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
Gemäß § 55 Abs. 1 HochSchGwerden Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren
zunächst für die Dauer von drei Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit
ernannt. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation über die Bewährung als
Hochschullehrerin bzw. Hochschullehrer besteht die Option der Verlängerung um
weitere drei Jahre.
Die Juniorprofessorin bzw. der Juniorprofessor soll ihre/seine Aufgaben in
Forschung und Lehre selbständig wahrnehmen.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Johannes Gutenberg-Universität Mainz
vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten
deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität.
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen im
wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen und hat daher ein besonderes Interesse
an der Bewerbung von Frauen.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, wissenschaftlicher
Werdegang, Kopien der Zeugnisse und Urkunden, Schriftenverzeichnis,
Übersicht über die bisherige Lehrtätigkeit, Lehrevaluationen und ein zwei- bis
dreiseitiges Lehr- und Forschungskonzept) richten Sie bitte bis zum
07.08.2019 digital in einer PDF-Datei an den
Dekan des Fachbereichs 06
– Translations-, Sprach- und Kulturwissenschaft –
Herrn Universitätsprofessor Dr. Michael Schreiber
dekan06@uni-mainz.de
Stellenangebote und weitere Informationen auch im Internet:
www.verwaltung.uni-mainz.de