Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine
innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum
von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den
Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen
inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige
Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte
Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an.
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät - der Universität Siegen ist im
Department Physik eine
Juniorprofessur
(Bes.-Gr. W 1 LBesG NRW)
für Theoretische Quantenoptik
mit Tenure-Track auf eine unbefristete W2-Universitätsprofessur
zu besetzen.
Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll auf einem Gebiet der Quanteninformationstheorie
herausragend ausgewiesen sein, mögliche Forschungsfelder sind die Theorie der
Quantenkorrelationen oder Grundlagenfragen der Quantenmechanik. Die Zusammenarbeit mit
bestehenden Forschungsaktivitäten in der theoretischen Quantenoptik wird erwartet, eine Kollaboration
mit anderen Arbeitsgruppen aus der experimentellen oder theoretischen Physik oder
Mathematik ist erwünscht. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll
sich an der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Departments Physik beteiligen.
Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sind neben den
allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische
Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität
einer hervorragenden Promotion im Fach Physik und durch Forschungsarbeiten mit internationaler
Sichtbarkeit belegt ist. Erfahrung mit der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln ist
erwünscht. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis
auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrerin oder Hochschullehrer soll das Beamtenverhältnis
im dritten Jahr um weitere drei Jahre verlängert werden. Die Lehrverpflichtung beträgt in den
ersten 3 Jahren 4 Semesterwochenstunden.
Bei der Einstellung wird zugesichert, dass hinsichtlich einer Bewerbung der Stelleninhaberin
oder des Stelleninhabers auf die anschließende W2-Universitätsprofessur (in einem Beamtenverhältnis
auf Lebenszeit bzw. unbefristeten privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis) auf die
Ausschreibung der Universitätsprofessur verzichtet wird (Tenure-Track). Die Eignung für die anschließende
Universitätsprofessur wird im Rahmen eines Berufungsverfahrens bewertet.
Eine aktive Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien der Universität wird erwartet. Die Universität
Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Entsprechend
qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Auskunft erteilt der Dekan der Fakultät IV - Herr Prof. Dr. Dr. h. c. Pietsch (E-Mail:
dekan@nt.uni-siegen.de; Tel.: 0271/740-3755).
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis und
Darstellung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit) richten Sie bitte bis zum
21.01.2018 an
den
Dekan der Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät der Universität Siegen, 57068
Siegen. Eine verkürzte englischsprachige Version der Stellenausschreibung sowie Informationen
über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage
www.uni-siegen.de.