Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an. In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät - der Universität Siegen ist im Department Physik eine

Juniorprofessur

(Bes.-Gr. W 1 LBesG NRW)

für Theoretische Quantenoptik

mit Tenure-Track auf eine unbefristete W2-Universitätsprofessur

zu besetzen. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll auf einem Gebiet der Quanteninformationstheorie herausragend ausgewiesen sein, mögliche Forschungsfelder sind die Theorie der Quantenkorrelationen oder Grundlagenfragen der Quantenmechanik. Die Zusammenarbeit mit bestehenden Forschungsaktivitäten in der theoretischen Quantenoptik wird erwartet, eine Kollaboration mit anderen Arbeitsgruppen aus der experimentellen oder theoretischen Physik oder Mathematik ist erwünscht. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll sich an der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Departments Physik beteiligen. Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer hervorragenden Promotion im Fach Physik und durch Forschungsarbeiten mit internationaler Sichtbarkeit belegt ist. Erfahrung mit der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln ist erwünscht. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrerin oder Hochschullehrer soll das Beamtenverhältnis im dritten Jahr um weitere drei Jahre verlängert werden. Die Lehrverpflichtung beträgt in den ersten 3 Jahren 4 Semesterwochenstunden. Bei der Einstellung wird zugesichert, dass hinsichtlich einer Bewerbung der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers auf die anschließende W2-Universitätsprofessur (in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bzw. unbefristeten privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis) auf die Ausschreibung der Universitätsprofessur verzichtet wird (Tenure-Track). Die Eignung für die anschließende Universitätsprofessur wird im Rahmen eines Berufungsverfahrens bewertet. Eine aktive Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien der Universität wird erwartet. Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Auskunft erteilt der Dekan der Fakultät IV - Herr Prof. Dr. Dr. h. c. Pietsch (E-Mail: dekan@nt.uni-siegen.de; Tel.: 0271/740-3755). Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis und Darstellung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit) richten Sie bitte bis zum 21.01.2018 an den Dekan der Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät der Universität Siegen, 57068 Siegen. Eine verkürzte englischsprachige Version der Stellenausschreibung sowie Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de.