An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur, befristet auf die Dauer von 5 Jahren, zu besetzen: Die Professur hat ihren Schwerpunkt in dem englischsprachigen Master-Studiengang "International Management", in dem ein wesentlicher Teil der Lehrverpflichtungen erbracht wird.
Zu den Aufgaben der Professur gehören unter anderem die Studiengangsleitung sowie die Vertretung und Weiterentwicklung des Studienprogramms. Gesucht wird eine Persönlichkeit die einschlägige Kompetenzen und Erfahrungen in den Bereichen:

• Internationale BWL, Schwerpunkt qualitative Methoden
• Management untemehmensübergreifender, transnationaler Geschäftsprozesse in Netzwerkstrukturen
• Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Geschäftsmodelle der digitalen Wirtschaft und
• Interdisziplinäre und interkulturelle Zusammenarbeit mitbringt.

Vorausgesetzt werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und wenn möglich in einerweiteren Fremdsprache.

Die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät und zur Übernahme von herausgehobenen Funktionen in der akademischen Selbstverwaltung erwarten wir von Ihnen. Ebenfalls die Bereitschaft zur aktiven Kooperation auf internationaler Ebene mit Hochschulen und Unternehmen.

Nähere Auskünfte erteilt der Berufungsausschussvorsitzende, Herr Prof. Dr. Andreas Bücker (andreas.buecker@hs-wismar.de, Tel: 03841/753 7663).

Die Professur wird im Angestelltenverhältnis besetzt. Die Probezeit beträgt 2 Jahre. Hinsichtlich der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen wird auf § 58 LHG M-V verwiesen.

Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in der Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (§ 9 Abs. 1 GIG M-V). Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten können von der Hochschule Wismar nicht übernommen werden, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Bewerbungen mit entsprechenden Unterlagen (insb. Publikationsliste) werden bis zum 20.06.2019 erbeten an:

Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences, Technology, Business and Design
Stichwort: ABWL-IM
Postfach 1210; 23952 Wismar

oder elektronisch als ein pdf-Dokument an: personalabteilung@hs-wismar.de