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9 Stellenangebote zu
Wirtschaft, Management, Verwaltung Professor/in Bayern Hochschule

  • Professur (W2) für das Lehrgebiet Human Resources Management und Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

    04.07.2019 Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm Nürnberg
  • Professur (W2) Digital Leadership in der Immobilienwirtschaft

    23.12.2020 Technische Hochschule Aschaffenburg Aschaffenburg
  • Professur (W2) für Nachhaltigkeit und Destinationsentwicklung

    18.01.2021 Hochschule München München Professur (W2) für Nachhaltigkeit und Destinationsentwicklung - Hochschule München - Logo
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  • Professur Umwelt- und Nachhaltigkeitsökonomik

    23.12.2020 Technische Hochschule Ingolstadt Ingolstadt
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  • Professur Digital Health Management und ein weiteres Fach der Betriebswirtschaftslehre

    23.12.2020 Technische Hochschule Ingolstadt Ingolstadt
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Professur (W2) für das Lehrgebiet Human Resources Management und Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Veröffentlicht am
04.07.2019
Bewerbungsfrist
26.07.2019
Vollzeit-Stelle
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Nürnberg
Professur (W2) - Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm - Logo
Die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm ist bundesweit eine der größten Hochschulen ihrer Art und ist bekannt für das breite Studienangebot, die interdisziplinäre Forschung, anwendungsorientierte Lehre und internationale Ausrichtung.

An der Fakultät Betriebswirtschaftslehre ist zum 1. März 2020 oder später eine

Professur der BesGr W2 für das Lehrgebiet

Human Resources Management und
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

zu besetzen.

  • Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme personalwirtschaftlicher Lehrveranstaltungen in betriebswirtschaftlichen Studiengängen (Bachelor und Master), sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
  • Ihr Werdegang ist geprägt durch eine mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Tätigkeitsfeldern des (operativen) Personalmanagements. Dadurch verfügen Sie über einschlägige Kompetenzen, die sich insbesondere auf folgende Themen erstrecken:
    • Gestaltung und Organisation effizienter HR-Services
    • Konzeption und Betreuung von IT-Prozessen und Softwarelösungen im HR-Management
    • Nutzung von Schlüsseltechnologien in personalwirtschaftlichen
      Querschnittsfunktionen (z. B. Einsatz von KI im Personalcontrolling)
  • Darüber hinaus verfügen Sie wünschenswerter Weise über erste Erfahrungen in der Lehre und anwendungsbezogenen (empirischen) Forschung; möglichst in den vorab genannten Themenfeldern. Sie sind zudem in der Lage, didaktisch adäquate Lehrkonzepte für die verschiedensten Studiengänge zu entwickeln.
  • Die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung sowie die Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres Lehrangebotes sehen Sie als Bereicherung Ihrer Lehrtätigkeit an.
Idealerweise verfügen Sie über internationale Praxiserfahrung und haben disziplinarische Führungs- oder Projektverantwortung inne. Die Bereitschaft zum Aufbau und zur Pflege hochschulexterner Kontakte (Unternehmen, Institutionen etc.) ist bei Ihnen erkennbar vorhanden. Ebenso ist die aktive Auseinandersetzung mit neuen Trends der Praxis, Forschung und Lehre für Sie selbstverständlich.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) bis 26. Juli 2019 bei dem Dekanat der Fakultät Betriebswirtschaft (Tel.: 0911 5880-2750) der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Postfach 21 03 20, 90121 Nürnberg, einzureichen.

Nähere Einzelheiten, insbesondere zu den Einstellungsvoraussetzungen, finden Sie auf der Homepage der Technischen Hochschule Nürnberg unter
www.th-nuernberg.de/stellenangebote.

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