Im Hochschulbereich für Angewandte Wissenschaften ist an der
Fakultät für Betriebswirtschaft
zum frühestmöglichen Zeitpunkt
folgende Professur zu besetzen:
W2-Professur für
Personalcontrolling und Business Analytics
Die Professur für Personalcontrolling und Business Analytics soll das
Profil der Fakultät in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und
Human Resources Management erweitern. Kerngebiete der Professur
sind das Personalcontrolling und Personalrisikomanagement,
das Personalkostenmanagement, die Gestaltung von Anreiz- und
Entgeltsystemen, aber auch die Organisation der Personalfunktion in
Unternehmen, die Personalplanung und Personaladministration sowie
die Gestaltung des Personaleinsatzes (insb. Arbeitszeitmanagement).
Dabei soll die Professur auch Themen an der Schnittstelle zur IT
sowie zur Digitalisierung des Personalmanagements (Business- und
People Analytics) abdecken, also z. B. die Analyse personalbezogener
Geschäftsdaten oder Lernen und Arbeiten in digitalen Welten
("Arbeitswelt 4.0").
In den Bachelorstudiengängen "Human Resources Management" (im
Aufbau) und "Management und Medien" übernimmt die Stelleninhaberin
bzw. der Stelleninhaber die Ausbildung in Personalcontrolling
und Business Analytics. Zudem beteiligt sie oder er sich
an der quantitativen und qualitativen Methodenausbildung. Die
Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll zum Lehrexport der
Fakultät beitragen und aktuelle und künftige Entwicklungen im
Bereich Digitalisierung und digitaler Forschungsmethoden aufnehmen
und in die Lehre integrieren. In den Masterstudiengängen steht die
Digitalisierung im Human Resources Management im Zentrum der
Lehre. Die Professur bietet darüber hinaus eigene Wahlpflichtmodule
an. Die Mitwirkung an Forschungs- und Praxiskooperationen ist
ausdrücklich erwünscht, ebenso berufliche und wissenschaftliche
Erfahrungen im Medienbereich.
Es werden für die Übernahme der Professur breit gefächerte theoretische
Grundlagen, anwendungsorientierte Forschungsleistungen
und einschlägige praktische Erfahrungen erwartet. Die Lehrveranstaltungen
sollen sich durch engen Praxis- bzw. Forschungsbezug
sowie eine gute didaktische Darstellung der zugehörigen theoretischen
Zusammenhänge auszeichnen. Es wird eine intensive und engagierte
Betreuung der Studierenden sowie die Befähigung zur Lehre auch in
englischer Sprache erwartet.
Für die Übernahme der Professur wird die besondere Befähigung zur
wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer
Promotion nachgewiesen wird, vorausgesetzt. Ferner sind besondere
Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher
Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen
beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums
erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des
Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, Voraussetzung.
Erwartet werden die Bereitschaft zur anwendungsorientierten
Forschung und Entwicklung sowie Engagement zur Einwerbung von
Drittmitteln. Der Bewerbung soll ein Lehr- und Forschungskonzept
beigefügt werden. Die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
wird vorausgesetzt. Ferner wird die Übernahme einer
gleichstellungsorientierten Führungsverantwortung erwartet.
An der UniBwM sind W2- und W3-Professuren in personeller und
sachlicher Ausstattung grundsätzlich gleichgestellt. Die Universität
der Bundeswehr München bietet für Offizieranwärterinnen bzw.
-anwärter und Offiziere ein wissenschaftliches Studium an, das im
Trimestersystem zu Bachelor- und Masterabschlüssen führt. Das
Studium wird durch fächerübergreifende, berufsqualifizierende Anteile
des integralen Begleitstudiums studium plus ergänzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen und die dienstrechtliche Stellung
von Professorinnen und Professoren richten sich nach dem Bundesbeamtengesetz.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer
am Tag der Ernennung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an
und fordert deshalb ausdrücklich Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung
auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei
gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte richten Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail
bis zum
20.09.2019 an
das Dekanat der Fakultät für Betriebswirtschaft
der Universität der Bundeswehr München (Dekanat.BW@unibw.de).