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Rektor*in (m/w/d)
Veröffentlicht am
28.03.2024
Bewerbungsfrist
18.04.2024
Vollzeit-Stelle
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)
Ravensburg
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Ravensburg bietet gemeinsam mit dem Campus Friedrichshafen Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Im Studienjahr 2023 / 2024 studieren 3.500 Studierende an der DHBW Ravensburg.
An der Studienakademie Ravensburg ist folgende Stelle zu besetzen: Professor*in als
Rektor*in (m/w/d)
Stellenbeginn:1. Oktober 2024
Arbeitsort: Ravensburg
Stellenumfang: 100 %
Dauer: Amtszeit 6 Jahre
Vergütung: W3
Verfahrensnummer: 1770
Ihre Aufgaben:
Als Mitglied des Präsidiums der DHBW tragen Sie Mitverantwortung für
die Weiterentwicklung der DHBW als bedeutende internationale Transferhochschule an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis,
die Entwicklung interdisziplinärer, standortübergreifender und flexibler Studienangebote,
die Stärkung des DHBW-weiten Center of Advanced Studies (DHBW CAS) und dessen Angebote der wissenschaftlichen Weiterbildung
und unterstützen insbesondere
die Etablierung der DHBW-Nachhaltigkeitsstrategie und den Weg zu einer der nachhaltigsten Hochschulen,
die kooperative Forschung gemeinsam mit den dualen Partnern, unter Berücksichtigung der regionalen Schwerpunkte
und bringen sich aktiv und konstruktiv in den Aufbau der European University EU4Dual, die Erhöhung des Frauenanteils in den Professuren und den Leitungspositionen sowie das DHBW-weite DiversityAudit ein.
Als Rektor*in der DHBW Ravensburg fördern Sie die innovative Lehre, Forschung und Weiterbildung sowie die Digitalisierung der Hochschule mit Mut und unternehmerischem Handeln und heben gemeinsam mit den Kolleg*innen die Potenziale der interdisziplinären Zusammenarbeit insbesondere zwischen den Fakultäten Wirtschaft und Technik. Ferner arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Verwaltung und der Verwaltungsdirektorin zusammen.
In dieser Funktion tragen Sie Verantwortung für
die strategische Entwicklung entlang des DHBW-weiten Struktur- und Entwicklungsplans,
die hohe Qualität von Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung,
die Stärkung einer wertschätzenden Führungskultur geprägt von Verantwortung und Delegationskompetenz (derzeit 266 Mitarbeiter*innen, darunter 100 Professor*innen),
die Erhöhung des Frauenanteils in den Professuren und den Leitungspositionen entsprechend des Gleichstellungsplans,
das wertschätzende Zusammenwirken der Fakultäten Wirtschaft und Technik
die Stärkung der Internationalisierung, insbesondere im Bereich der Kooperationen und fremdsprachigen Studienangebote,
die Stärkung und den Ausbau von regionalen Innovationsökosystemen insbesondere durch die Netzwerkpflege in strategischen Partnerschaften zu Dualen Partnern, mit Interessensgruppen und den Alumni der Hochschule,
das Vorantreiben der baulichen Weiterentwicklung des nachhaltigen Hochschulstandorts.
Als Rektor*in sind Sie Vorsitzende*r des örtlichen Senats.
Ihr Profil:
Wir suchen eine reflektierte und kooperative Führungspersönlichkeit, die strategisch, ganzheitlich sowie nachhaltig denkt und handelt. Mit einer starken Orientierung an den Bedürfnissen unserer Interessengruppen stoßen Sie Veränderungen an und stärken so die gesamte DHBW. Ihr Handeln ist geprägt von hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung.
Für diese Aufgaben bringen Sie außerdem mit
Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzipierung, Organisation und Durchführung von praxisintegrierten bzw. dualen Studiengängen sowie
Erfahrungen in der Kooperation mit Einrichtungen im Hochschulbereich.
Von Vorteil sind
mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Organisationen sowie im Wissenschaftsmanagement,
sehr gute englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz,
Erfahrungen im Changemanagement und in der aktiven Steuerung von Veränderungsprozessen.
Unser Angebot:
Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einzigartigem Studienkonzept zur Weiterentwicklung junger Menschen mit Anspruch an eine herausragende akademische und betriebliche Qualifikation. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch bei unseren Top-Führungskräften wichtig.
Darüber hinaus bieten wir
ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit,
ein engagiertes Kollegium, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt,
eine herausragende außergewöhnliche bauliche und technische Infrastruktur mit einem Campus "am See" und in der Altstadt Ravensburgs,
dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge,
attraktive Angebote an Nebenleistungen und Weiterbildung.
Zum*Zur Rektor*in kann bestellt werden, wer der Hochschule hauptberuflich als Professor*in angehört oder wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, den Aufgaben des Amts gewachsen zu sein.
Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit, andernfalls im befristeten Dienstverhältnis. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre. Bisherige Beamtenverhältnisse zum Land Baden-Württemberg bleiben bestehen.
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
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