Hochschule Bielefeld
University of Applied Sciences and Arts
Campus Minden
Mitarbeiter*in in Technik und Verwaltung
Teilzeit (75 %), ab sofort unbefristet
bis E 13 T-VL
Die
Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Die
Zentrale Studienberatung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
Studienberatung / Psychosoziale Beratung (m/w/d)
Der Dienstort der unbefristeten Stelle ist Minden.
IHRE AUFGABEN
- Allgemeine Studien- und Entscheidungsberatung von Studierenden
- Psychosoziale Einzel- und Gruppenberatung von Studierenden in persönlichen und studienbedingten Problemlagen
- Konzeption und Durchführung von Workshops zu allgemeinen studienbezogenen und psychosozialen Themen für Studierende (Prüfungsangst, Prokrastination, Stressbewältigung, Arbeitsstörungen und vergleichbare Themen)
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Studienorientierung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Standorts Minden und bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Studienrichtung (möglichst mit Schwerpunkt Beratung)
- Mehrjährige anerkannte Ausbildung und Erfahrung in der psychologischen / psychosozialen Beratung von jungen Erwachsenen
- Erfahrung in Konzeption und Organisation von Trainings mit psychosozialen Themen und Veranstaltungen für junge Erwachsene
- Fundierte Fachkenntnisse von psychischen Beeinträchtigungen und Erkrankungen
- Erfahrung in der Anwendung von Eignungstests (z. B. NRWTalentkompass)
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Kompetenzen hinsichtlich Interkulturalität, Gender, sexueller Orientierung, Empathie, Freundlichkeit und Offenheit
- Serviceorientierung und souveränes Auftreten
- Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
UNSER ANGEBOT
- Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Umfangreiche IT-Infrastruktur
- Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung
- Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende
- Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume
- Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
- Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
- Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
- Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert
INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99413 bis zum 23.04.2024 ausschließlich hier online.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Frau Dr. Ripke
marita.ripke@hsbi.de
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
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