Support für Digitalisierungsprozesse in Studium und Lehre
Einrichtung: Fakultät für Betriebswirtschaft
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss: 06.05.2024
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Aufgabengebiet
- E-Learning-Kompetenz der Fakultät eigenständig aufbauen:
- Vernetzung mit den E-Learning-Büros der anderen Fakultäten über den Schwerpunkt Digitalisierung von Lehren und Lernen (DLL) am Hamburger Zentrum für Universitäres Lehren und Lernen
- Trends überwachen und Konzepte für die Fakultät erstellen
- Austausch- und Beratungsformate entwickeln sowie durchführen
- Beratung und Support hinsichtlich technischer Infrastruktur, digitalen Medien sowie E‑Learning-Tools
- Konzepte und Tools: entwickeln/erproben:
- kontinuierliche fakultätsspezifische Bedarfsanalysen von Konzepten und Tools
- Konzepte zu digitalen Lehr-, Lern- sowie Prüfungsformen erstellen
- Konzepte/Tools entwickeln und erproben sowie deren Wirksamkeit überprüfen
- Weiterentwicklung und Support von IT‑Projekten und Digitalisierungsprozessen, insb. Digitalisierung studienbezogener administrativer Prozesse
- Prozesse und Tools überwachen und verbessern
- 4 LVS Lehre je Semester im Fach Wirtschaftswissenschaften:
- Schwerpunkt in Abstimmung mit dem Studiendekanat nach Bedarfen und Fähigkeiten
- eigenverantwortliche Lehre und/oder Übungen zu Großveranstaltungen im Bachelor
Einstellungsvoraussetzung
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), Promotion wünschenswert, vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fachgebiet
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
Sie sind im System Hochschule zuhause:
- Kenntnisse der Hochschule als Organisation und deren Verwaltung sowie administrativer Prozesse in der Lehre
- fundierte Kenntnisse zu Digitalisierungsprozessen und sicherer Umgang mit digitalen Medien
- Kenntnisse im Bereich E-Learning bzw. Digitalisierung von Lehren und Lernen
- Kenntnisse in der Anwendung von E‑Learning-Tools und mediendidaktische Kenntnisse
- Erfahrung in der Durchführung von (digitaler) Lehre
- wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen oder mindestens Interesse am Einsatz von KI in der Lehre
Sie weisen ein technisches Profil bzw. eine ausgeprägte IT‑Affinität aus:
- Beherrschung mindestens einer objektorientierten Programmiersprache und Fähigkeit zur Entwicklung von Tools und Anwendungen
- Interesse und Fähigkeit zur Erprobung und Beherrschung neuer Tools sowie Technik
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kompetenzen in der Prozessanalyse, Fehleranalyse, Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen
Sie verfügen über
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Innovationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Entscheidungsfindung in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stellen
Wir bieten Ihnen
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Sichere Vergütung
nach Tarif
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Attraktive Lage
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Flexible
Arbeitszeiten
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Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Gesundheitsmanagement
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Beschäftigten-
Laptop
-
Mobiles Arbeiten
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Bildungsurlaub
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30 Tage Urlaub/Jahr
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.