An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.00 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("post doc")
an der Evangelisch-Theologische Fakultät
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12135
Am Institut für Neutestamentliche Wissenschaft der Evangelisch-Theologischen Fakultät der Universität Wien ist ehestmöglich für die Dauer von 12 Monaten die Stelle einer 50% Universitätsassistenz (post doc) zu besetzen.
Dauer der Befristung: 12 Monat/e
Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Die ausgeschriebene Stelle unterstützt die Einreichung eines hoch-kompetitiven Drittmittelantrags (ERC; bevorzugt Advanced Grant) und/oder eines Templeton-Grants mit möglichen Forschungsschwerpunkten in den Bereichen neutestamentliche Textkritik, neutestamentliche Handschriftenkunde, altkirchliche Übersetzungen und/oder neutestamentliche Lexikographie. Mit diesen Themen soll das einzuwerbende Forschungsprojekt Impulse für das Fach Neues Testament bringen und zu einer Schwerpunktbildung beitragen.
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert - Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien - Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit - Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung - Vorbereitung - Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen - Studierendenbetreuung - Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung - Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration.
Ihr Profil:
Der*Die Bewerber*in (m/w/d) besitzt entsprechende Erfahrung, welche eine Einwerbung eines derartigen Grants als möglich erscheinen lässt. Dies zeigt sich einerseits in einer international diversifizierten Publikationstätigkeit und andererseits in der erfolgreichen Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
Auf den § 15 des Bundesgesetzes über äußere Rechtsverhältnisse der Evangelischen Kirche in Österreich, BGBl. Nr. 182/1961 i.d.g.F., wird verwiesen.
Der*Die Bewerber*in (m/w/d) zeichnet sich durch hervorragende Sprachkenntnisse (Griechisch, Lateinisch und mindestens eine weitere Sprache aus der Gruppe Syrisch, Gotisch oder Koptisch) aus. Vorzugsweise werden die Sprachkenntnisse durch eine entsprechend langjährige und kontinuierliche Editionstätigkeit von Handschriften (Pergament und/oder Papyrus) nachgewiesen. Der*Die Bewerber*in sollte möglichst auch Erfahrungen im Bereich der Lexikographie vorweisen.
Einzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf mit Abschlusszeugnissen inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten - Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Theologie
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Neutestamentliche Bibelwissenschaft |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12135, welche Sie bis zum 04.08.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Sima-Seth, Karin +43-1-4277-32004, +43-1-4277-32901, Engemann, Wilfried +43-1-4277-32802.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12135
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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