An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 15.01.2022 die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Historische Theologie
bis 14.01.2026 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12517
Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Forschungsschwerpunkten im Fach Liturgiewissenschaft und suchen eine*n qualifizierte*n Mitarbeiter*in. Neben den Aufgaben im Rahmen des Institutes bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung (Sprachkurse, Hochschuldidaktik...), zur Erstellung Ihrer Dissertation und zur internationalen Mobilität (Forschungsreisen, Reisen zu internationalen akademischen Tagungen).
Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
* Mitarbeit in Forschung und Lehre, ebenso Mitarbeit im Institutsteam • Mitwirkung bei den Forschungsschwerpunkten des Instituts, v.a. Vergleichende Liturgiewissenschaft und orientalische Liturgien • Vorbereitung/Erstellung eigener wissenschaftlicher Artikel, Publikationen und Ihrer Dissertation (der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 6 Monaten wird erwartet) • Einbindung in die Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen des Instituts (Studientage, Symposien, Gastvorträge ...) • Betreuung von Studierenden sowie Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen • Korrektur von Arbeiten und Aufsätzen • Mitwirkung bei der Institutsadministration • Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung • Unterstützung bei der internationalen Vernetzung unseres Instituts.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Theologiestudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), Fachliche Kompetenzen: Sprachkenntnisse für westliche und orientalische Liturgiegeschichte. Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, EDV Anwender*innenkenntnisse Fremdsprachen:Englisch (Musskriterium), weitere Sprachen, v.a. für Forschungszwecke. Interesse am Fach und an den Forschungsschwerpunkten des Instituts.
Fachliche Kompetenzen - Methodenkompetenzen - Didaktische Kompetenzen - Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - EDV-Anwenderkenntnisse - Teamfähigkeit
Erwünscht sind Kenntnisse der russischen oder neugriechischen Sprache, ebenso Kenntnisse im Bereich des Kirchenrechts. Auch erwünscht ist Ihre Bereitschaft zum Erlernen östlicher Liturgie-Sprachen - Interesse und Beschäftigung mit ökumenischer Liturgie.
Wünschenswert sind weiters - Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning - Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen - Auslandserfahrungen - Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
Einzureichende Unterlagen: Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben - Lebenslauf - Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden) - Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Theologie
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Liturgiewissenschaft |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Geisteswissenschaften |
Theologie |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Altgriechisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Griechisch
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Gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Latein
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Russisch
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Gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12517, welche Sie bis zum 28.12.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Sulz, Karin +43-1-4277-30221.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12517
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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