An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("prae doc")
am Institut für LehrerInnenbildung
bis 29.02.2020 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 9508
Mit 27 Unterrichtsfächern und rund 12.000 Lehramtsstudierenden ist die Universität Wien die größte Ausbildungsstätte für LehrerInnen in Österreich. Am Zentrum für LehrerInnenbildung (ZLB) arbeiten wir gemeinsam daran die vielfältigen Initiativen zur Verbesserung der Qualität der LehrerInnenbildung zu bündeln und weiterzuentwickeln. Im Arbeitsbereich Sprachlehr- und -lernforschung befasst sich ein Forschungsteam mit Fragen der Sprachverwendung, sowie des Lehrens und Lernens von Sprachen vor dem Hintergrund gesellschaftlicher, institutioneller und ideologischer Zusammenhänge. Wir suchen eine Person, die sich in die Projekte des Arbeitsbereiches einbringen will und selbst Projekte entwickeln möchte. Ein Dissertationsvorhaben aus dem Bereich der Sprachlehr- und -lernforschung ist von Vorteil.
Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Lehramtsstudium mit zumindest einem Sprachfach oder vergleichbare Qualifikation
- Fachliche Kompetenzen zum Thema Mehrsprachigkeit belegt durch eine abgeschlossene wissenschaftliche Arbeit zum Thema
- Methodenkompetenzen im Bereich schulbezogener Feldforschung und Textanalyse
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, unabhängige Sprachverwendung in zumindest zwei Fremdsprachen
- Teamfähigkeit
Wünschenswert sind
- migrationssprachliche Kenntnisse, migrationsbedingte Mehrsprachigkeit ist von Vorteil
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen
- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Sprach- und Literaturwissenschaften
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Angewandte Sprachwissenschaft;Soziolinguistik |
Sollkriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Geisteswissenschaften |
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Sollkriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Datenbankkenntnisse
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SPSS |
Sollkriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9508, welche Sie bis zum 07.05.2019 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Edlinger, Harald +43-1-4277-60201.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9508
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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Veröffentlicht am
(vor 216 Tagen)
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