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Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Doktorand/in Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Österreich

  • Universitätsassistent/in ("prae doc") am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft

    24.09.2019 Universität Wien Wien Universitätsassistent/in ("prae doc") am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft  - Universität Wien - Logo
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Universitätsassistent/in ("prae doc") am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft

Veröffentlicht am
24.09.2019
Teilzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines

Universitätsassistent/in ("prae doc")
am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft

zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 10010

Publizistik- und Kommunikationswissenschaft ist eine durch methodische Vielfalt geprägte Sozial- und Integrativwissenschaft, in deren Zentrum die indirekte, durch Massenmedien vermittelte, öffentliche Kommunikation steht.
Am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, einer Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, gelangt eine Stelle als Universitätsassistent/in (prae doc) im Arbeitsbereich Public Relations bei Prof. Sabine Einwiller zur Ausschreibung.



Dauer der Befristung: 4 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Mitwirkung bei Projektbeantragung und Einwerbung von Drittmitteln
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Institutsadministration sowie in der Forschungs- und Lehradministration

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft oder einer verwandten Disziplin
- Fachliche Kompetenzen im Bereich von Public Relations/Organisationskommunikation. Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: interne Unternehmenskommunikation, Krisenkommunikation, Onlinekommunikation, Content Marketing, CSR, Persuasionsforschung
- Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden und statistischer Datenanalyse
- Didaktische Kompetenzen
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-AnwenderInnenkenntnisse (MS Office und SPSS)
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Wünschenswert sind
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen

Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Medien- und Kommunikationswissenschaften
Publizistik;Kommunikationswissenschaft;Public Relations Musskriterium



Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Deutsch
Gute Kenntnisse Sollkriterium
Englisch
Exzellente Kenntnisse Musskriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
Anwenderkenntnisse
MS Office Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 10010, welche Sie bis zum 09.11.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Einwiller, Sabine +43-1-4277-49319.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 10010
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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