Mit rund 8.000 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Berufsgruppen ist die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir betreuen über 300.000 Patient_innen jährlich – und sind gleichzeitig eine bedeutende Forschungs- und Ausbildungsstätte. Als Maximalversorger bieten wir Interessierten vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die
(analog. Bes.-Gr. W3 LBesG) zu besetzen.
Die Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin ist die einzige universitäre Einrichtung ihrerArt in Rheinland-Pfalz und integraler Teil des Zentrums für Kinderund Jugendmedizin (ZKJM). Gemeinsam mit ihren klinischen Partnerdisziplinen gewährleistet sie, dass der überregionale Versorgungsauftrag im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin in seiner ganzen Breite erfüllt wird.
Gesucht wird eine ausgewiesene Persönlichkeit (m/w/d), die das Fachgebiet der Kinder- und Jugendmedizin in Forschung, Lehre (einschließlich wissenschaftlicher Nachwuchsförderung und hochschulischer Weiterbildung) und Krankenversorgung sichtbar vertritt. Mit der Professur ist die Leitung der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin verbunden. Daher wird neben den fachlichen Qualifikationen ein hohes Maß an Leitungskompetenz erwartet. Dazu zählen eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Klinik integrativ und mit eigenen Impulsen voranzutreiben. Die außerfachlichen Kompetenzen der in die engere Wahl genommenen Kandidat_innen werden im Zuge des Auswahlverfahrens individuell evaluiert; nähere Informationen ergehen mit der Einladung zum Hearing.
Die mit der Professur verbundenen klinischen Aufgaben erfordern neben der Anerkennung als Fachärzt_in für Kinder- und Jugendmedizin eine breit angelegte klinische Expertise auf dem gesamten Gebiet der Pädiatrie sowie die Spezialisierung in mindestens einer pädiatrischen Subdisziplin. Sie setzen zudem die Bereitschaft voraus, Versorgungsleistungen in enger Kooperation mit allen klinischen Partnerdisziplinen der Kinder- und Jugendmedizin inklusive des UCT zu erbringen.
Die mit der Professur verbundenen wissenschaftlichen Aufgaben erfordern internationale Reputation, wissenschaftliche Eigenständigkeit und Exzellenz im ausgeschriebenen Fachgebiet, was durch Publikationen und Drittmitteleinwerbungen zu belegen ist. Die Bereitschaft, sich in Forschungsschwerpunkte der Universitätsmedizin und/oder der Lebenswissenschaften der Johannes Gutenberg-Universität einzubringen, wird vorausgesetzt.
Weiterhin setzt die Professur eine umfassende Beteiligung an der studentischen Lehre und die Bereitschaft zur Entwicklung innovativer, interdisziplinärer und digitaler Lehrformate voraus. Dementsprechend sind nachweisbare Lehrkompetenz als auch die Habilitation oder alternative Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a) in Verbindung mit § 49 Abs. 2 Hochschulgesetz gefordert.
Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.
Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen. Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land RheinlandPfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Da mit der Professur sowohl Tätigkeiten in der Krankenversorgung als auch in der Lehre deutschsprachiger Studiengänge verbunden sind, werden die hierfür erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache vorausgesetzt. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im DualCareer-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Forschungskonzept) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrkonzept, Lehrzertifikate, ggf. Lehrevaluationen), Drittmitteleinwerbungen und Publikationen bis zum
04.04.2024 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in
einer Datei (PDF) zu richten an den
Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Herrn Univ.-Prof. Dr. U. Förstermann, E-Mail: bewerbung.um@uni-mainz.de, Telefon: 06131/39-29288
Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann.
http://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuellestermine/stellenausschreibungen