Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in
der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und
Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen
und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt,
fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
An der
Universität Duisburg-Essen ist an der neu gegründeten
Fakultät für
Informatik in der
Abteilung für Software Engineering zum nächstmöglichen
Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Universitätsprofessur für
„Software Systems Engineering“
(Bes.-Gr. W 3 LBesO W)
(vorgezogene Nachbesetzung - Nachfolge Prof. Dr. K. Pohl)
Software-Engineering ist mit insgesamt zehn Professor*innen einer der vier
Schwerpunkte der Fakultät für Informatik.
Bewerberinnen und Bewerber sollen in Forschung und Lehre ein zukunftsweisendes
Themengebiet vertreten. Der*die Kandidat*in soll wissenschaftlich
hervorragend ausgewiesen, national und international sichtbar sein und
ein Forschungsprofil vertreten, welches zu einer Stärkung der Abteilung für
Software-Engineering beiträgt.
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten
Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene
Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver
Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Erwartet wird
insbesondere die Bereitschaft, im Forschungsinstitut paluno – The Ruhr
Institute for Software Technology, bei der Beantragung von Verbundprojekten
mitzuarbeiten sowie neue Forschungsschwerpunkte aktiv mitzugestalten.
Es wird erwartet, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber Grundvorlesungen
im Bachelor-Studiengang Software-Engineering und im Master-Studiengang
in Deutsch oder Englisch übernimmt.
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen
Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung
des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder
zu fördern (
https://www.uni-due.de/diversity/). Sie strebt die Erhöhung des
Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb
einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei
gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes
bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter
Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind
erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum
wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen
Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils
und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität
Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der
Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur
Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu
den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum
15.04.2024 zu
richten an den Dekan der Fakultät für Informatik der
Universität Duisburg-Essen,
Herrn Univ.-Prof. Dr. Torben Weis,
Bismarckstraße 90, 47057 Duisburg.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt
Ihnen gerne Univ.-Prof. Dr. Amr Rizk (
amr.rizk@uni-due.de).
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die
Universität Duisburg-Essen sowie in die Abteilung für Software
Engineering der Fakultät für Informatik finden Sie unter
https://www.uni-due.de/informatik/
www.uni-due.de