Im
Fachbereich Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
W3-Professur auf Zeit für Internationale
Ernährungssicherung (Stiftungsprofessur)
unter Beachtung des § 67 Abs. 5 und 6 Hessisches Hochschulgesetz (HessHG) zu
besetzen; es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG.
Die Förderung der Stiftungsprofessur erfolgt durch die Deutsche Gesellschaft für Internationale
Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Die Berufung erfolgt zunächst in einem Beamtenverhältnis
auf Zeit für die Dauer von fünf Jahren, sofern die beamtenrechtlichen
Voraussetzungen vorliegen. Eine spätere Verstetigung der Professur ist nach positiver
Evaluation und bei Vorliegen der finanziellen Voraussetzungen möglich.
Aufgaben:
Sie haben die Aufgabe, Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen
des Fachbereichs durchzuführen, an denen zum Teil auch Studierende anderer
Fachbereiche bzw. anderer Studiengänge teilnehmen. Die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung
von Studiengängen ist erwünscht. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in interdisziplinär
ausgerichteten Forschungsprojekten des Fachbereichs und der Universität
wird erwartet, ebenso die Pflege internationaler Beziehungen und die Bereitschaft zum
Engagement für die internationale Vernetzung des Fachbereichs. In der Forschung
soll der Schwerpunkt der Professur auf Maßnahmen zur internationalen Ernährungssicherung
im Globalisierungsprozess liegen. Erwartet wird die Bereitschaft zur Mitwirkung
am Aufbau des Zentrums für Nachhaltige Ernährungssysteme (ZNE). Genderaspekte
sollen in Forschung und Lehre gezielt Berücksichtigung finden.
Voraussetzungen:
Vorausgesetzt werden mehrjährige Erfahrungen in Forschung und Lehre im Bereich
Humanernährung mit dem Schwerpunkt internationale Ernährung. Erwünscht ist ein
Fokus der Forschungsarbeiten auf praktische Anwendung sowie Transfer. Zudem werden
ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine exzellente Promotion, einschlägige
zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (z. B. Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche
Leistungen) und pädagogische Eignung vorausgesetzt. Erfolge in der
eigenständigen Einwerbung (und Leitung) von Drittmittelprojekten (vorzugsweise
DFG, BMBF) werden ebenfalls vorausgesetzt. Sehr gute englische Sprachkenntnisse
sind unabdingbar; weitere Sprachkompetenzen sind erwünscht.
Bei Überschreitung der grundsätzlichen Altersgrenze von 50 Jahren setzt die Begründung
eines Beamtenverhältnisses gem. § 66 Abs. 3 Satz 2 und 3 HessHG i. V. m.
§ 11 Hessische Laufbahnverordnung (HLVO) ein besonderes dienstliches Interesse
voraus.
Die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) strebt einen höheren Anteil von Frauen im
Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich,
sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung
zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU verfolgt auch das Ziel einer verstärkten
Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die JLU
versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d)
mit Kindern sind willkommen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher
Eignung bevorzugt.
Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen
bitten wir, die Hinweise in unserem
Merkblatt (
https://www.uni-giessen.de/karriere/stellenangebote/ausschreibungen/professuren/infoblatt) zu beachten.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen über das
Onlineformular
(
https://www.uni-giessen.de/karriere/stellenangebote/bewerbung) bis zum
20. Oktober 2022 unter Angabe der Referenznummer 9-19/22 an den Präsidenten der
Justus-Liebig-Universität Gießen.